Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

21 mars 2023

Recruter et fidéliser : quelles stratégies les RH privilégient-elles en 2023 ?

Le baromètre « Les RH au quotidien » liste les chantiers prioritaires de la profession en 2023, ainsi que les leviers qu’elle compte actionner pour parvenir à ses fins.

20 mars 2023

Prime de partage de la valeur : quel impact sur les augmentations de salaires ?

4,43 milliards d’euros ont été distribués à travers cette prime en 2022.

20 mars 2023

Google : des salariés licenciés réclament le paiement de leurs congés

Les ex-salariés de l’entreprise américaine exigent que leur ancien employeur honore ses engagements de rémunération de leurs congés payés validés avant leur mise à pied.

20 mars 2023

Transparence des salaires aux États-Unis : quelles mesures pour quels résultats ?

Les lois pour la transparence des salaires visent à réduire les écarts de rémunérations, notamment des femmes et des minorités mais toutes ne mobilisent pas les mêmes outils.

16 mars 2023

Open space, flex office… comment la crise sanitaire a transformé le bureau

Le flex office et le full remote sont deux pratiques très marginales en France, où le bureau individuel reste privilégié.

16 mars 2023

Cybersécurité et sécurisation des données : que peut-on imposer aux salariés ?

La sensibilisation des salariés à ces problématiques reste la priorité pour les entreprises, estiment nos experts.

13 mars 2023

Seule une RH sur deux est satisfaite de son niveau de rémunération

Les femmes RH sont très majoritaires … sauf dans les grandes entreprises et les hautes fonctions.

13 mars 2023

DRH, chargé(e) de recrutement, gestionnaire de paie… combien gagnent-ils en 2023 ?

On se penche sur la rémunération des professionnels des ressources humaines en 2023 grâce à l’étude Hays.

27 février 2023

Cette entreprise accorde un congé de naissance de 20 semaines aux deux parents

Un bailleur social vosgien a pris la décision de doubler le congé maternité légal post-natal et d’accorder un congé équivalent au deuxième parent.

14 février 2023

Comment calculer la durée d’un préavis de licenciement ?

Ancienneté dans l’entreprise et motif de licenciement entrent en compte.

8 février 2023

IA : « ChatGPT peut être un bon assistant à la rédaction d’offres d’emploi »

Expert en sciences de l’informatique, Adrian-Gabriel Chifu, explique les opportunités et les limites de l’intelligence artificielle générative pour les recruteurs.

1 février 2023

Protection des données personnelles : la CNIL publie un guide à l’attention des recruteurs

Alors que les recruteurs et les algorithmes de recrutement brassent des volumes de données de plus en plus importants sur les candidats, la CNIL fait le point sur la règlementation [...]

31 janvier 2023

Retraites, semaine de 4 jours, chantiers 2023 : l’actu RH de janvier

On commence bien l’année avec la revue de presse RH de janvier.

30 janvier 2023

Mon chantier RH 2023 : « Impliquer nos collaborateurs dans la mise en œuvre de notre politique RSE »

Associer ses collaborateurs à ses chantiers stratégiques RSE pour les fidéliser et donner envie à de nouveaux talents de les rejoindre : c’est l’objectif que se sont fixé Justine Garcia et [...]

26 janvier 2023

Mon chantier RH 2023 : « Mettre en place un SIRH afin de consacrer plus de temps aux tâches à forte valeur ajoutée »

Pour cette DRH, l’utilisation d’une plateforme SIRH permettra à la fois de faire gagner du temps à l’équipe RH et d’améliorer l’expérience collaborateur.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.

Recruter et fidéliser : quelles stratégies les RH privilégient-elles en 2023 ?

Prime de partage de la valeur : quel impact sur les augmentations de salaires ?

Google : des salariés licenciés réclament le paiement de leurs congés

Transparence des salaires aux États-Unis : quelles mesures pour quels résultats ?

Open space, flex office… comment la crise sanitaire a transformé le bureau

Cybersécurité et sécurisation des données : que peut-on imposer aux salariés ?

Seule une RH sur deux est satisfaite de son niveau de rémunération

DRH, chargé(e) de recrutement, gestionnaire de paie… combien gagnent-ils en 2023 ?

Cette entreprise accorde un congé de naissance de 20 semaines aux deux parents

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Mon chantier RH 2023 : « Mettre en place un SIRH afin de consacrer plus de temps aux tâches à forte valeur ajoutée »

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