Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Formation 2 décembre 2021

Formation continue : comment proposer un parcours adapté à vos collaborateurs

Posséder une école de formation au sein de votre entreprise permet de proposer à vos salariés des programmes sur-mesure pour accompagner leur montée en compétences.

Formation 25 novembre 2021

Onboarding : 7 bonnes raisons de former vos nouveaux collaborateurs en interne

Quoi de mieux qu’une école de formation interne pour mettre à niveau et intégrer vos nouvelles recrues ? Démonstration en sept temps à travers l’exemple de la HelloWork Academy !

Diversité 24 novembre 2021

Comment favoriser l’inclusion des collaborateurs LGBT + en entreprise ?

Comment créer un climat bienveillant et tolérant pour permettre aux collaborateurs LGBT+ de s’épanouir au travail ? Découvrez une série de bonnes pratiques faciles à adopter !

Premiers pas 17 novembre 2021

Signature du CDI : et après ? Comment accompagner votre collaborateur à l’issue de sa période d’essai

Votre salarié a été confirmé à l’issue de sa période d’essai. Quel rôle devez-vous à présent jouer pour que votre collaborateur se sente à l’aise dans sa nouvelle entreprise ?

Métiers 12 novembre 2021

Office Manager, Facility Manager, Culture Manager… que managent-ils exactement ?

Avec la mise en place du télétravail et du flex office et le regain d’intérêt pour les questions liées à la QVT, de nouvelles fonctions sont peu à peu devenues [...]

Management 9 novembre 2021

Rémunération, recrutement… pourquoi associer ses collaborateurs à la prise de décision

Tous les collaborateurs de SkillX ont voix au chapitre quand il s’agit de recruter un nouveau salarié ou de décider d’une augmentation. Retour d’expérience.

Recherche d'emploi 8 novembre 2021

Insertion professionnelle : ces entreprises qui tendent la main aux SDF

Certaines entreprises ont décider d’accueillir des sans abri dans leurs locaux la nuit et le week-end. Un premier pas sur le chemin de l’emploi.

Onboarding 5 novembre 2021

Onboarding : la to do administrative pour bien accueillir vos nouveaux collaborateurs

Voici la check list des démarches administratives à effectuer lorsque vous embauchez un nouveau salarié.

Onboarding 4 novembre 2021

Intégration d’un nouveau collaborateur : la check list du jour J

Matériel, informations essentielles, programme, équipe prête à accueillir un nouveau collègue… On fait le tour des points à ne pas négliger pour le premier jour en entreprise d’un collaborateur !

Onboarding 25 octobre 2021

Pré-boarding : comment bien communiquer avec un candidat avant son arrivée

En amont de la phase d’intégration à proprement parler, le pré-boarding est une étape à ne pas négliger pour maintenir le lien avec votre candidat avant son arrivée dans l’entreprise.

Droit du travail 15 octobre 2021

Durée, renouvellement, rupture… la période d’essai en 8 questions

On vous dit tout sur cette période durant laquelle employeur et salariés peuvent décider de mettre fin au contrat de travail sans justification ni indemnisation.

Formation 13 octobre 2021

8 bonnes raisons de créer un centre de formation dans votre entreprise

De plus en plus d’entreprises créent leur propre organisme de formation pour accompagner leurs nouvelles recrues et leurs collaborateurs tout au long de leur carrière. On vous donne 8 bonnes [...]

Diversité 12 octobre 2021

Diversité en entreprise : l’égalité femmes-hommes en tête des priorités des salariés

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes reste le sujet prioritaire en matière de diversité au travail, aux yeux des salariés, selon une étude du Medef publiée le 11 [...]

Rémunération 11 octobre 2021

Salaire minimum hiérarchique : les accords de branche peuvent inclure les primes et le 13e mois

Selon un avis du Conseil d’Etat, rendu jeudi 7 octobre, les accords de branche peuvent fixer le montant des salaires de base mais aussi en définir la structure, ce qui [...]

Marque employeur 20 septembre 2021

L’entreprise à mission ou comment donner du sens à son activité (et attirer des talents !)

Coup de projecteur sur l’entreprise à mission, un statut créé il y a deux ans en France, pour permettre aux entreprises d’inscrire dans leurs statuts des objectifs sociaux et/ou environnementaux.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.