Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Égalité professionnelle 27 février 2023

Cette entreprise accorde un congé de naissance de 20 semaines aux deux parents

Un bailleur social vosgien a pris la décision de doubler le congé maternité légal post-natal et d’accorder un congé équivalent au deuxième parent.

Outils RH 14 février 2023

Comment calculer la durée d’un préavis de licenciement ?

Ancienneté dans l’entreprise et motif de licenciement entrent en compte.

Innover 8 février 2023

IA : « ChatGPT peut être un bon assistant à la rédaction d’offres d’emploi »

Expert en sciences de l’informatique, Adrian-Gabriel Chifu, explique les opportunités et les limites de l’intelligence artificielle générative pour les recruteurs.

Droit du travail 1 février 2023

Protection des données personnelles : la CNIL publie un guide à l’attention des recruteurs

Alors que les recruteurs et les algorithmes de recrutement brassent des volumes de données de plus en plus importants sur les candidats, la CNIL fait le point sur la règlementation [...]

Seniors 31 janvier 2023

Retraites, semaine de 4 jours, chantiers 2023 : l’actu RH de janvier

On commence bien l’année avec la revue de presse RH de janvier.

Marque employeur 30 janvier 2023

Mon chantier RH 2023 : « Impliquer nos collaborateurs dans la mise en œuvre de notre politique RSE »

Associer ses collaborateurs à ses chantiers stratégiques RSE pour les fidéliser et donner envie à de nouveaux talents de les rejoindre : c’est l’objectif que se sont fixé Justine Garcia et [...]

Outils RH 26 janvier 2023

Mon chantier RH 2023 : « Mettre en place un SIRH afin de consacrer plus de temps aux tâches à forte valeur ajoutée »

Pour cette DRH, l’utilisation d’une plateforme SIRH permettra à la fois de faire gagner du temps à l’équipe RH et d’améliorer l’expérience collaborateur.

Marque employeur 23 janvier 2023

Mon chantier RH 2023 : « Accélérer la transformation écologique de notre entreprise »

Prioriser les chantiers RSE est à la fois crucial pour limiter l’impact de son activité sur le réchauffement climatique et pour attirer et fidéliser des collaborateurs de plus en plus [...]

Onboarding 18 janvier 2023

Mon chantier RH 2023 : « Fluidifier notre parcours d’onboarding en full remote »

Comment optimiser l’accueil de ses nouvelles recrues quand l’entreprise est en 100% télétravail ? C’est l’équation que Tixeo veut résoudre en 2023.

Rémunération 16 janvier 2023

Trois quarts des jeunes vont demander une augmentation salariale en 2023

En 2023, les collaborateurs de moins de 34 ans seront plus nombreux que leurs aînés à demander une augmentation.

Management 16 janvier 2023

Mon chantier RH 2023 : « Améliorer l’accompagnement et la formation de nos managers »

Chargés de fédérer leur équipe tout en répondant aux attentes individuelles des collaborateurs, les managers sont des acteurs clés de la performance de l’entreprise, que les RH doivent doter des [...]

Marque employeur 11 janvier 2023

Mon chantier RH 2023 : « Accroître la notoriété de ma marque employeur »

Pour attirer des talents difficiles à capter, rien de tel que de développer la communication autour de sa marque employeur, qu’on soit à la tête d’une start up ou DRH [...]

Recherche d'emploi 6 janvier 2023

France Travail : qu’attendent les RH du successeur de Pôle emploi ?

Alors qu’on devrait connaître la forme que prendra France Travail fin janvier, les professionnels des RH formulent leurs souhaits pour le nouveau service public de l’emploi.

Formation 5 janvier 2023

Formation au français, travail des demandeurs d’asile : ce que les employeurs doivent retenir du projet de loi immigration

Le texte qui va être présenté, début 2023, en Conseil des ministres vise à faciliter l'intégration des personnes immigrées par le travail.

Rémunération 3 janvier 2023

Le versement du salaire ne peut plus se faire sur n’importe quel compte bancaire

Depuis le 26 décembre 2022, la rémunération de vos collaborateurs doit être versée sur un compte bancaire dont ils sont titulaires ou cotitulaires.

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.