La vie pro au sens large, des sujets légers aux plus sérieux !

Marque employeur 28 mars 2022

RSE : au-delà des promesses, les Français attendent plus d’engagement des entreprises

Les salariés attendent des actes forts de la part de leur employeur en matière de respect de l’environnement et de réduction des inégalités.

Qualité de vie au travail 25 mars 2022

Santé au travail : quelles sont les nouvelles règles à partir du 31 mars ?

On fait le tour des nouvelles dispositions de la loi santé au travail, qui entre en application jeudi 31 mars.

Productivité 22 mars 2022

10 questions à vous poser pour organiser une réunion efficace (et supprimer les réunions inutiles)

Vous en avez assez de ces réunions multiples, à rallonge, qui ne mènent pas à grand-chose ? Découvrez comment organiser des réunions utiles, qui satisferont les participants et vous feront gagner [...]

Qualité de vie au travail 22 mars 2022

Les Français approuvent l’abandon du masque en entreprise mais… continuent de le porter

Si une majorité de salariés applaudissent la fin de l’obligation de porter le masque au bureau, plus de deux Français sur trois continuent de le porter au travail par précaution.

Qualité de vie au travail 17 mars 2022

Covid-19 : que contient le guide repère qui remplace le protocole sanitaire en entreprise ?

En lieu et place du protocole sanitaire, un document de deux pages, publié par le ministère du Travail, rappelle les consignes à respecter pour limiter les risques de propagation du [...]

Égalité professionnelle 17 mars 2022

Télétravail : comment en faire un levier d’égalité femmes-hommes

Si le télétravail semble avoir accru les inégalités professionnelles de genre, il est temps de l’envisager comme une opportunité en faveur de l’égalité hommes-femmes.

Qualité de vie au travail 14 mars 2022

Harcèlement au travail : 5 idées reçues à dépasser pour y remédier

Comment réagir si l’un de vos collaborateurs vous fait part d’une situation de harcèlement dans votre entreprise ?

Vie pro vie perso 9 mars 2022

Être payé par son entreprise pour un projet extra-professionnel : découvrez le « congé de respiration »

Ce congé permet au collaborateur de toucher 70% de sa rémunération pour se consacrer à une activité de mécénat, de coaching, de formation ou d’accompagnement d’entreprise.

Égalité professionnelle 9 mars 2022

Le congé de parentalité de 10 semaines : un outil au service de l’égalité femmes-hommes

Abeille Assurances (ex-Aviva France) a fait le choix, il y a cinq ans, de proposer à tous ses collaborateurs un congé de parentalité de 10 semaines rémunéré pour le deuxième [...]

Qualité de vie au travail 8 mars 2022

Fin du protocole sanitaire en entreprise : ce qui change à partir du 14 mars

C'est acté : le protocole sanitaire en entreprise prendra fin le 14 mars.

Égalité professionnelle 8 mars 2022

Près d’une femme sur deux confrontée à des actes sexistes au travail

Le premier « Baromètre sexisme » du Haut conseil à l'égalité femmes-hommes, publié lundi 7 mars, met en évidence une recrudescence des inégalités et des discriminations liées au genre.

Égalité professionnelle 8 mars 2022

RH : comment donner les mêmes opportunités de carrière aux femmes et aux hommes

Sexisme ordinaire, stéréotype de genre, différences de durée entre congé paternité et congé maternité… Autant d’éléments qui peuvent rendre les évolutions professionnelles des femmes plus compliquées que pour leurs collègues [...]

Égalité professionnelle 7 mars 2022

Index égalité professionnelle : des sanctions pour les entreprises aux résultats insuffisants

Pour la première fois, les employeurs qui n’auront pas atteint un score de 75 sur 100, au cours de trois ans, devront s’acquitter d’une amende.

Qualité de vie au travail 3 mars 2022

Covid-19 : le masque ne sera plus obligatoire en entreprise à partir du 14 mars

Le Premier ministre a annoncé jeudi 3 mars que le port du masque ne serait plus obligatoire en entreprise dès le 14 mars.

Égalité professionnelle 3 mars 2022

Egalité hommes-femmes : les grandes entreprises françaises en haut du podium

La France compte 15 entreprises dans le top 100 des sociétés en pointe sur l’égalité professionnelle hommes-femmes, selon le baromètre Equilap.

Vie pro

Actualités, interviews et témoignages pour envisager la vie pro sous tous les angles : QVT, télétravail, flexibilité, management…