Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.

Rémunération IA Droit du travail Qualité de vie au travail
Emploi : ce qu’Emmanuel Macron veut mettre en place
Droit du travail

Emploi : ce qu’Emmanuel Macron veut mettre en place
Sommaire Assurance-chômage universelleQuel pouvoir d’achat pour les travailleurs ?Vie dans l’entreprise Pouvoir d’achat, chômage, heures supplémentaires, formation, retraite… Comment les mesures annoncées par le nouveau président de la République modifieront le [...]
Et si les femmes avaient 20% de moins sur tout ?
Égalité professionnelle

Et si les femmes avaient 20% de moins sur tout ?
Partout dans le monde, d’après les différents chiffres, les femmes gagnent en moyenne de 15 à 20 % de moins que les hommes au travail. Pour dénoncer cet état de [...]
GRTgaz : une entreprise engagée pour la diversité
Diversité

GRTgaz : une entreprise engagée pour la diversité
À travers des accords et des actions concrètes, GRTgaz réitère au quotidien son engagement en faveur de la diversité. Ce leader européen du transport de gaz naturel est engagé pour [...]
Comment faire le bonheur des salariés ?
Qualité de vie au travail

Comment faire le bonheur des salariés ?
Sommaire Le bonheur au travail, au delà du discoursQui sont les salariés les plus heureux ?Quels sont les leviers du bonheur ?La science des émotions positives Le bonheur au travail n’est-il qu’un concept [...]
Infographie : l’ingénierie et les femmes en chiffres
Égalité professionnelle

Infographie : l’ingénierie et les femmes en chiffres
A ce jour, seulement 20,5% des ingénieurs professionnels sont des femmes en France, et 13% aux Etats-Unis, et c’est un problème. Outre-atlantique, à l’école, filles et garçons sont aussi bons [...]
20 remarques sexistes entendues au boulot
Égalité professionnelle

20 remarques sexistes entendues au boulot
C’est la Semaine de l’Egalité H/F sur Mode(s) d’Emploi et le moment de se pencher sur une initiative collaborative en matière de parité. En 2013 déjà, 80% des cadres salariées [...]
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