Ressources humaines, pour nourrir toutes vos réflexions RH

Égalité professionnelle 9 août 2017

« Respect Me », l’application qui veut en finir avec le sexisme au travail

80% des femmes sont confrontées au sexisme au travail. Une femme sur 2 a subi des propositions ou des actes déplacés dans le cadre professionnel. Le « problème » est donc loin [...]

Handicap 6 juillet 2017

SPIE Handi’engagée !

Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, SPIE accompagne ses clients privés & publics dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance [...]

Égalité professionnelle 6 juillet 2017

Les inégalités de salaire H/F se réduisent mais restent importantes

Sommaire Les femmes occupent moins souvent des postes rémunérateursUne expérience professionnelle moindre et moindrement valoriséeLes entreprises jouent un double rôle Les inégalités H/F tendent à se réduire : les femmes salariées [...]

Égalité professionnelle 26 juin 2017

L’ambition des femmes freinée par un monde du travail encore trop masculin

Les études qui le prouvent sont nombreuses : les entreprises intégrant la diversité sont plus performantes. Partant de ce constat, Hays a voulu comprendre pourquoi les femmes ont moins de perspectives [...]

Handicap 20 juin 2017

ENGIE Axima forme des personnes en situation de handicap à ses métiers

ENGIE Axima, leader français dans le génie climatique, la réfrigération, la sécurité incendie et les expertises énergétiques, a choisi d’allier diversité et efficacité en travaillant entre autres initiatives main dans [...]

Gestion de carrière 15 juin 2017

Principe de Dilbert : pourquoi les employés les plus incompétents deviennent toujours managers

Selon le principe de Dilbert, « les gens les moins compétents sont systématiquement affectés aux postes où ils risquent de causer le moins de dégâts : l’encadrement ». Une théorie [...]

Diversité 13 juin 2017

Les startups françaises, mauvaises élèves de la diversité

Sommaire La French Tech : un vivier d’opportunitésLe startuper français : un quarantenaire diplômé d’une grande écoleDiversité sociale ne signifie pas diversité ethniqueDu bénéfice de la diversité« Cassez les codes ! »Créer des [...]

Innover 12 juin 2017

Qu’attendent les salariés du dirigeant de demain ?

55% des salariés sont fiers de leur patron. Pourtant, 42% d’entre eux aimeraient que les chefs d’entreprises français s’impliquent davantage dans les débats d’idées et face aux enjeux sociétaux, sociaux [...]

Métiers 8 juin 2017

Que pensent les recruteurs de leur métier ?

Sommaire Une vocation et un métier appris « sur le tas »65% des recruteurs stressés et sous pressionLa fierté de trouver les bons salariés Mieux connaître le métier de recruteur, c’est l’objectif d’un livre [...]

Reconversion 6 juin 2017

Changer de métier est bon pour la carrière

Les Français, routiniers et timorés dans leur carrière professionnelle ? Un sondage réalisé par Odoxa pour OpenClassrooms vient bousculer quelques idées à ce sujet, en nous apprenant que 85 % des [...]

Qualité de vie au travail 6 juin 2017

Tribune : souriez, c’est lundi !

Notre série « Tribunes RH » propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de prendre la parole. Cette semaine, Jérôme Armbruster, Directeur Général [...]

Égalité professionnelle 1 juin 2017

Un congé maternité « unique » annoncé pour cet été

Marlène Schiappa, secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, a annoncé ce matin, sur France 5, la mise en place d’un congé maternité « unique » dès cet [...]

Handicap 29 mai 2017

Trouver un emploi dans la banque avec un handicap : l’exemple de BNP Paribas

Embauche, maintien dans l’emploi et évolution professionnelle, formation, sensibilisation des collaborateurs, recours au secteur adapté et protégé… BNP Paribas œuvre depuis 2008 pour l’emploi des personnes handicapées et reste mobilisé [...]

Droit du travail 23 mai 2017

Jours fériés et ponts de mai : quels sont vos droits ?

Sommaire Les ponts de mai ont un coût : 5 milliards d’euros1er mai, Pentecôte… des journées particulièresUn double-pont en 2018, un triple en 2046 !Peut-on me refuser de faire le pont ? [...]

Égalité professionnelle 19 mai 2017

Le seuil des 40% de femmes dans les conseils d’administration enfin dépassé

Les grandes entreprises françaises cotées en bourse ont enfin passé la barre des 40% de femmes dans leurs conseils d’administration ! Une bonne nouvelle sur le front de l’égalité hommes-femmes. Ce [...]

Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.