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Interviews et ressources pour mieux comprendre la place des seniors en entreprise.

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Une étude dévoilée le 29 avril révèle les principaux freins à l’embauche des 50 ans et plus, selon les DRH. Des pistes de solution se dessinent.
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Quels sont les vrais freins à l’emploi des seniors ? Réponses avec Florence de Goldfiem, autrice du « Grand Déclassement, survivre après 50 ans sur le marché du travail ».
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