Diversité : une vraie richesse aussi en entreprise !

Jeunes diplômés 28 août 2025

Inclusion : ce qu’attend la Gen Z de ses futurs employeurs

Pour le savoir, L’Autre Cercle et BVA People Consulting ont mené une enquête auprès de 2 012 jeunes demandeurs d’emploi de moins de 25 ans et étudiants.

Prolongation(s) 10 juillet 2025

« Faire vivre notre culture jusque dans le process de recrutement »

Nathalie Avramesco, DRH d'Octo Technology, est l’invitée du nouvel épisode de Prolongation(s), notre podcast présenté par Laurent Brouat.

Diversité 19 mai 2025

5 actions pour rendre l’inclusion concrète dans votre entreprise

Au-delà des grandes déclarations, comment faire de l’inclusion une réalité vécue au travail ? Illustrations avec plusieurs entreprises présentes lors de l’Inclusiv’Day, le 14 mai, à Paris.

Diversité 14 avril 2025

Recrutement inclusif : comment s’y prendre ?

Culture d'entreprise, rédaction des offres, biais dans le recrutement, onboarding : tour d'horizon des actions possibles pour un recrutement inclusif !

Diversité 10 avril 2025

Inclusion : où en sont les entreprises françaises en 2025 ?

Retour sur les résultats du 5e baromètre « Les Français et l’inclusion », publié par le Groupe APICIL avec OpinionWay.

Diversité 2 avril 2025

« Trump a tort de dire que la diversité menace la méritocratie »

Entretien avec Adrien et Fabien Figula Letort, fondateurs d’AFL Diversity et auteurs de « Diversité et Inclusion, pourquoi l’entreprise ne peut plus attendre ».

Compétences 20 mars 2025

Les 5 priorités des DRH français pour 2025

Gestion des talents, compétences, expérience collaborateur… Le cabinet Mercer s’est penché sur les sujets qui sont en haut de l’agenda des DRH français cette année.

Diversité 12 mars 2025

« Comment j’ai recruté deux collaborateurs autistes »

Ma victoire RH, la série qui célèbre vos grands succès et vos petites victoires professionnelles. Rencontre avec Joëlle Catheland, DRH chez fulll, éditeur de logiciels pour les experts-comptables.

Compétences 18 février 2025

Les 7 défis du recrutement en 2025

Entre pénurie des talents, nouvelles attentes des candidats et digitalisation des process, le paysage de l’emploi et du recrutement poursuit sa transformation. Zoom sur les défis que les entreprises devront [...]

Diversité 15 janvier 2025

5 bonnes raisons de ne pas faire marche arrière sur la diversité et l’inclusion

Bien plus qu’un choix politique, comme on le voit ces dernières semaines aux Etats-Unis, les programmes de diversité et d’inclusion sont de précieux atouts pour valoriser votre entreprise et la [...]

Prolongation(s) 7 novembre 2024

Prolongation(s) : « Je n’ai pas de temps à perdre à jouer un jeu politique »

Jean-Claude Le Grand, directeur général des relations humaines du groupe L’Oréal, est l’invité du nouvel épisode de notre podcast Hellowork, animé par Laurent Brouat.

Diversité 6 novembre 2024

Ma victoire RH : « Porter l’inclusion des LGBT+ grâce aux rôles modèles »

La série qui célèbre vos grands succès et vos petites victoires professionnelles. Rencontre avec Aude Carrier, directrice associée RH France au sein du groupe BD.

Management 6 novembre 2024

Manager la GenZ : comment les entreprises doivent-elles s’y prendre ?

Bien intégrer les moins de 28 ans en entreprise n’est pas toujours chose facile. Nicolas Abrard, Senior Manager au sein du cabinet Julhiet Sterwen, livre ses conseils.

Égalité professionnelle 25 octobre 2024

Le « corporate activism » ou la puissance du collectif de travail pour faire avancer la société

Le mot RH de la semaine. Valérie Perruchot Garcia, directrice des affaires publiques, de la communication et de la RSE de J&J Innovative Medicine France, explique comment l’entreprise peut être [...]

Seniors 23 octobre 2024

Inclusion des plus de 50 ans, une stratégie gagnante pour les entreprises

À une époque où coexistent sur le marché du travail baby-boomers, Générations X, Y et Z, l’heure est venue de penser la diversité générationnelle comme un levier d’attractivité et de [...]

Diversité

Des conseils et des ressources pour mieux intégrer la diversité et ses richesses dans le quotidien de l’entreprise.

Inclusion : ce qu’attend la Gen Z de ses futurs employeurs

« Faire vivre notre culture jusque dans le process de recrutement »

5 actions pour rendre l’inclusion concrète dans votre entreprise

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RH : 3 outils pour lutter efficacement contre les discriminations

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