Ressources Humaines

Des problématiques pratiques de votre quotidien aux tendances de demain, nous explorons ici les thématiques RH qui comptent.

Droit du travail Rémunération IA Qualité de vie au travail
Egalité, mixité, diversité… leviers de performance

Egalité, mixité, diversité… leviers de performance
Sommaire Un impératif économiqueEn offrant des conditions de travail optimalesPallier à la pénurie de talentsLa notion de « Gender marketing »Un impératif, pas une priorité Et l’accroissement du nombre de diplômées, qui [...]
Intégrer la mixité dès le recrutement

Intégrer la mixité dès le recrutement
Sommaire Élargir son vivier de recrutementTraquer les stéréotypesOffrir des conditions de travail optimiséesValoriser son image Une entreprise ne recrute pas des femmes parce qu’elle l’a décidé, qui plus est lorsqu’elle [...]
La discrimination au travail recule… un peu

La discrimination au travail recule… un peu
Sexe, âge et maternité. C’est le malheureux trio gagnant des principales sources de discrimination au travail, révèle le 5ème baromètre CSA pour le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du [...]
Les réseaux sociaux bénéfiques pour l’entreprise

Les réseaux sociaux bénéfiques pour l’entreprise
Facebook n’est pas seulement bon pour le moral, il l’est aussi pour le travail. Le cabinet KPMG vient de publier une étude internationale selon laquelle l’utilisation des réseaux sociaux au [...]
101 questions sur les réseaux sociaux d’entreprise

101 questions sur les réseaux sociaux d’entreprise
Les réseaux sociaux d’entreprise (RSE) sont à la mode. Ces outils multiples favorisent le travail en réseau, la circulation de l’information, le partage des données. Ils permettent aussi et surtout [...]
Gouvernance RH : 10 tendances pour l’avenir

Gouvernance RH : 10 tendances pour l’avenir
Dans sa deuxième édition, le baromètre Deloitte/Misceo de la gouvernance RH identifie 10 tendances pour 2012. Entre révolution et évolutions, une nouvelle approche des ressources humaines semble se dessiner. Tendance [...]
Bref, je veux l’égalité femmes-hommes

Bref, je veux l’égalité femmes-hommes
Le collectif « Osez le féminisme ! » lance aujourd’hui sa campagne « 2012 : L’égalité maintenant ! » et nous gratifie d’une sympathique parodie de Bref, qui nous rappelle que les inégalités nous touchent [...]
Wanagement : le management à contre-courant

Wanagement : le management à contre-courant
C’est un livre qui risque de faire du bruit dans le Landerneau du management. Une vision critique et iconoclaste qui revisite les théories les plus loufoques de l’organisation des entreprises [...]
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