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La sélection de CV : quel temps y consacrer ? Quels critères retenir ?
5 octobre 2021

La sélection de CV : quel temps y consacrer ? Quels critères retenir ?

Premier tri des candidats, la sélection des CV est une étape cruciale de vos recrutements.
Offre d’emploi : 5 étapes pour bien la rédiger dès la première fois
30 septembre 2021

Offre d’emploi : 5 étapes pour bien la rédiger dès la première fois

Une fois votre besoin de recrutement identifié, vient le moment de se pencher sur l'offre d'emploi. On vous explique comment créer une annonce efficace qui vous ressemble !
Comment définir et créer la bonne fiche de poste ?
29 septembre 2021

Comment définir et créer la bonne fiche de poste ?

Précieux outil de gestion des ressources humaines, la fiche de poste est un référentiel aussi utile pour l’employeur que pour les collaborateurs et les candidats.
Site carrière : comment le rendre attractif pour optimiser vos recrutements
24 septembre 2021

Site carrière : comment le rendre attractif pour optimiser vos recrutements

Que faut-il mettre en avant sur votre site carrière ? Comment donner envie aux candidats de postuler ? Découvrez le mode d’emploi d’un site carrière optimisé !
4 signes qui montrent que c’est le moment de recruter
23 septembre 2021

4 signes qui montrent que c’est le moment de recruter

Collaborateurs surmenés, nouveaux projets de développement, entreprise en plein essor… Quels facteurs peuvent motiver un besoin de recrutement ?
Le forum hybride s’inscrit de manière durable dans le paysage du recrutement
22 septembre 2021

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Nouveau format né de la crise sanitaire, le forum de recrutement hybride séduit écoles, entreprises et jeunes diplômés.
Travail hybride : quelles soft skills privilégier lors de vos recrutements ?
21 septembre 2021

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Alors que de nombreuses entreprises ont ou vont adopter une organisation hybride du travail, on fait le point sur les compétences douces qui valent de l’or.
Sourcing : comment inciter les candidats passifs à postuler ?
16 septembre 2021

Sourcing : comment inciter les candidats passifs à postuler ?

Les candidats passifs constituent une mine de talents en sommeil qui ne demandent parfois qu’à être réveillés. Mais comment susciter chez eux l’envie de rejoindre votre entreprise ?
Alternance : choisissez les meilleures écoles pour recruter vos futurs talents !
15 septembre 2021

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Commerce, digital, RH, tourisme, comptabilité, management... Quel que soit votre secteur d'activité, nos écoles partenaires vous ouvrent leur vivier d'alternants qualifiés et sont prêtes à vous accompagner dans vos recrutements [...]
Feuillette Heillecourt : « Les alternants apportent du dynamisme et une force de proposition ! »
15 septembre 2021

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Découvrez le témoignage croisé d'un alternant du Cnam en Grand Est et de son employeur sur leur expérience de travail. Une collaboration gagnante-gagnante !
Donut Panic : « Donner sa chance à un alternant est logique pour augmenter sa productivité globale »
8 septembre 2021

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Alternante en UX design inscrite à l’Ecole Multimédia, Aurélie Hillion a été embauchée par l’agence de design Donut Panic, fondée par Pierre Minelli et Quentin Ledoux. Regards croisés sur une [...]
Alternance : les aides à l’embauche prolongées jusqu’au 30 juin 2022
8 septembre 2021

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Le gouvernement a annoncé, lundi 6 septembre, que les aides versées aux entreprises recrutant des alternants seraient à nouveau reconduites jusque fin juin 2022.
Offre d’emploi : comment la rendre attractive aux yeux des alternants ?
7 septembre 2021

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Comment se différencier des autres entreprises pour attirer les meilleurs alternants ? Cinq experts vous livrent leurs conseils pour rédiger votre offre d’emploi !
Cnam en Grand Est : « Nos alternants ont déjà une bonne connaissance du monde de l’entreprise »
6 septembre 2021

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Le Cnam en Grand Est met à disposition des entreprises un vivier de plus de 1 600 alternants qui ont, le plus souvent, déjà un pied dans le monde du travail.
Talentis Horizon : « Des calendriers sur mesure pour optimiser la présence des alternants en entreprise ! »
6 septembre 2021

Talentis Horizon : « Des calendriers sur mesure pour optimiser la présence des alternants en entreprise ! »

Doté d’une double casquette d’acteur de la formation en alternance et de cabinet de recrutement, Talentis Horizon conseille les entreprises dans le recrutement et le suivi de leurs alternants.
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