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Outils RH Entretien d'embauche Marque employeur Sourcing
Le new-collar worker, ce talent au parcours atypique convoité par les employeurs
Compétences 19 avril 2024

Le new-collar worker, ce talent au parcours atypique convoité par les employeurs

Le mot RH de la semaine. Antoine Hosteing, recruteur au Mercato de l'emploi, revient sur l'avènement d'une nouvelle classe de collaborateurs : les "new collar", des profils au parcours peu [...]
Contrat de professionnalisation : vers une suppression des aides à l’embauche
Alternance 15 avril 2024

Contrat de professionnalisation : vers une suppression des aides à l’embauche

Le gouvernement envisage de supprimer la prime versée aux employeurs en cas d’embauche d’une personne en contrat de professionnalisation.
Recrutements dans le médico-social : « Les principaux freins sont le salaire et les conditions de travail »
Qualité de vie au travail 10 avril 2024

Recrutements dans le médico-social : « Les principaux freins sont le salaire et les conditions de travail »

Comment pallier la pénurie de main-d’œuvre dans le médico-social ? Le point de vue de Luc Gateau, président de l’Unapei.
Recrutements de cadres à la hausse : quels secteurs embauchent le plus en 2024 ?
Chiffres de l'emploi 8 avril 2024

Recrutements de cadres à la hausse : quels secteurs embauchent le plus en 2024 ?

Les entreprises françaises prévoient de recruter 340 000 cadres cette année.
Pénurie de compétences dans l’écomobilité : « Il faut encourager les synergies locales écoles/entreprises »
Compétences 3 avril 2024

Pénurie de compétences dans l’écomobilité : « Il faut encourager les synergies locales écoles/entreprises »

Des milliers de postes seront à pourvoir dans la mobilité électrique au cours des prochaines années, ce qui pose des défis considérables en matière d’acquisition de nouvelles compétences.
Les emplois fantômes, ou ces offres fictives qui desservent votre entreprise
L'offre d'emploi 29 mars 2024

Les emplois fantômes, ou ces offres fictives qui desservent votre entreprise

Le mot RH de la semaine. Amandine Banchet, recruteuse au Mercato de l'emploi, dans la région de Troyes, explique en quoi cette pratique porte préjudice à votre marque employeur.
Ces infos que les jeunes n’indiquent pas sur leur CV par crainte d’être discriminés
Diversité 27 mars 2024

Ces infos que les jeunes n’indiquent pas sur leur CV par crainte d’être discriminés

Certains candidats de 18 à 24 ans choisissent de ne pas mentionner leur handicap ou leur adresse sur leur CV, car ils redoutent d’être évincés du processus de recrutement.
Sourcing : 13 astuces infaillibles de recruteurs
Sourcing 20 mars 2024

Sourcing : 13 astuces infaillibles de recruteurs

Pour recruter le profil le plus en phase avec vos besoins !
Stabilisation du marché de l’emploi : 5 conseils pour bien recruter en 2024
Innover 18 mars 2024

Stabilisation du marché de l’emploi : 5 conseils pour bien recruter en 2024

Une bonne occasion de questionner vos pratiques !
Comment bien répondre à tous vos candidats : nos conseils et exemples de mail
Marque employeur 18 mars 2024

Comment bien répondre à tous vos candidats : nos conseils et exemples de mail

Parce que le ghosting n’est pas une option !
Comment faciliter et sécuriser vos recrutements IT ?
Reconversion 14 mars 2024

Comment faciliter et sécuriser vos recrutements IT ?

Via la POEI, Fitec défend une vision pragmatique du monde de l’emploi et invite les entreprises à repenser leurs pratiques, notamment pour recruter sur des postes en pénurie comme ceux [...]
Ce que veulent lire les moins de 30 ans sur vos offres d’emploi
L'offre d'emploi 11 mars 2024

Ce que veulent lire les moins de 30 ans sur vos offres d’emploi

Une génération pour laquelle la transparence et l’humanité sont clés.
« Il y a urgence à mieux orienter les femmes vers les métiers du numérique ! »
Égalité professionnelle 8 mars 2024

« Il y a urgence à mieux orienter les femmes vers les métiers du numérique ! »

Antonina Rebour de l’association Social Builder nous explique comment les entreprises peuvent prendre part à cette évolution.
Tests de personnalité : à quelles conditions peuvent-ils être pertinents pour vos recrutements ?
Entretien d'embauche 7 mars 2024

Tests de personnalité : à quelles conditions peuvent-ils être pertinents pour vos recrutements ?

Un outil à envisager pour limiter les erreurs de recrutement.
Qui consulte les avis salariés sur une entreprise et pourquoi ?
Marque employeur 5 mars 2024

Qui consulte les avis salariés sur une entreprise et pourquoi ?

Les jeunes actifs et les personnes en reconversion professionnelle sont les lecteurs les plus assidus de ces sites de notation.
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