Inbound recruiting : quelle stratégie pour recruter sans chasser ?
L’inbound recruiting consiste à créer des contenus susceptibles de convertir des personnes exposées à votre marque employeur en candidats.
Trouvez les ressources pratiques pour vous aider à chaque étape de vos process de recrutement (rédaction d’une offre d’emploi, sélection des candidatures, conseils pour mener vos entretiens…) et alimenter vos réflexions autour de la marque employeur, de l’expérience candidat ou de l’évolution de votre métier de recruteur.