Aider vos collaborateurs à concilier vie pro et vie perso

Vie pro vie perso 11 décembre 2025

Nouveau congé de naissance : ce que les RH doivent savoir

On vous met au clair sur tout ce que les entreprises doivent connaître au sujet de ce nouveau congé de naissance, qui entrera en vigueur dès le 1er janvier 2026.

Définitions RH 21 novembre 2025

Le « quiet caregiving » ou le silence des salariés aidants

Le mot RH de la semaine. Raphaël Martin, expert en recrutement au Mercato de l'Emploi, met en lumière les salariés aidants, de plus en plus nombreux au sein des entreprises.

Gestion de carrière 28 octobre 2025

6 conseils aux RH pour accompagner un salarié atteint d’un cancer

Alors que se tient ce mois-ci l'opération Octobre Rose en faveur du dépistage du cancer du sein, découvrez les recommandations de deux chercheuses pour bien accompagner vos collaborateurs dans un [...]

Télétravail 17 octobre 2025

Télétravail : où en est-on en France en 2025 ?

Cinq ans après la pandémie, le télétravail n’a rien d’un effet de mode. Loin du retour au bureau prôné par certaines entreprises, l’enquête nationale de l’Observatoire du télétravail 2025 montre [...]

Jeunes diplômés 3 octobre 2025

Gen Z : comment la convaincre de rester dans votre entreprise

On se penche sur les attentes des moins de 30 ans vis-à-vis de leur employeur, pour vous aider à fidéliser cette génération qui a la réputation d’être assez volatile.

Télétravail 10 septembre 2025

Retour au bureau : ce que les salariés attendent en échange

La flexibilité horaire est demandée par un employé de bureau sur deux, selon le baromètre JLL-Kantar sur les préférences des salariés.

Égalité professionnelle 4 septembre 2025

Quels sont les leviers RH pour améliorer la vie des cadres parents ?

Retour sur la dernière enquête de l'Apec « La parentalité chez les cadres : une conciliation sous tension, surtout pour les mères ».

Vie pro vie perso 28 août 2025

Rentrée scolaire : quels sont les droits de vos salariés parents ?

Vos salariés ont-ils droit à un congé rémunéré spécifique pour la rentrée scolaire de leurs enfants ? On vous dit tout.

Au bureau 21 août 2025

6 étapes pour une reprise en douceur après vos congés

Tous nos conseils pour réussir votre retour au travail après la coupure estivale.

Vie pro vie perso 30 juillet 2025

7 signes qu’il est (vraiment) temps de couper pendant vos vacances

Vous consultez vos mails entre deux plongeons ? C’est le signe que avez juste déplacé le bureau sous les palmiers.

Vie pro vie perso 28 juillet 2025

Les vacances d’été au service des soft skills

Et si les vacances d’été ne servaient pas qu’à se reposer ? Découvrez comment profiter pleinement de cette période pour travailler vos soft skills.

Vie pro vie perso 24 juin 2025

PMA, adoption : que change la nouvelle loi pour les employeurs ?

Une loi adoptée le 19 juin renforce la protection des personnes engagées dans un parcours de PMA ou d’adoption contre les discriminations au travail.

Vie pro vie perso 4 juin 2025

« En Suède, la parentalité n’est pas un frein dans la carrière des femmes »

Dans ce nouvel épisode de notre série Recruteurs d’ailleurs, nous allons en Suède, pays où la parentalité n’est pas un problème en entreprise, avec notamment un congé parental de 480 [...]

Seniors 20 mai 2025

Les 3 défis RH de la transition démographique

Le vieillissement de la population bouleverse le monde du travail, imposant aux entreprises de s’adapter pour rester attractives et fidéliser leurs collaborateurs.

Droit du travail 15 mai 2025

Congé pathologique : les règles à connaître

Tout ce que vous devez savoir sur le congé pathologique prénatal et postnatal.

Vie pro vie perso

Nos interviews et ressources sur un sujet dont les équipes RH doivent tenir compte pour fidéliser leurs collaborateurs.

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Durée, indemnisation, entrée en vigueur… 6 choses à savoir sur le congé de naissance

Semaine de 4 jours : 6 questions à vous poser avant de vous lancer

Temps de trajet responsable : ces entreprises offrent des jours de congé pour des voyages bas carbone

Entreprises : « Accompagner un salarié aidant, ça ne s’improvise pas ! »

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