La gestion de carrière, un impératif pour garder vos collaborateurs

13 février 2026

La « quiet promotion » : travailler plus pour gagner… pareil

Le mot RH de la semaine. Céline Jager, experte en recrutement au Mercato de l'Emploi, explique les conséquences néfastes de cette stratégie sur la productivité et l'engagement des collaborateurs.

4 février 2026

« La skills-based organization permet beaucoup plus d’agilité »

Quelle place les compétences vont-elles prendre dans le pilotage RH des entreprises dans les années qui viennent ? Nicolas Pasetti, directeur marketing de l’agence RH Ideuzo, partage sa vision.

2 février 2026

6 bonnes idées récoltées au salon HR Technologies 2026

Rien de tel que les retours d’expérience de vos pairs RH et recruteurs pour améliorer vos propres pratiques. Voici ce qu’on a retenu de cette édition 2026 du HR Technologies. [...]

20 janvier 2026

Ce que les salariés attendent de leur entreprise en 2026

La dernière enquête de Great Place To Work nous permet de lire dans les pensées des salariés français et de tirer des leçons des efforts qu’ils demandent cette année à [...]

8 décembre 2025

Comment l’IA secoue la gestion des talents dans les entreprises ?

Un double défi attend les entreprises face à l’adoption massive de l’IA : attirer des talents déjà opérationnels, et former la relève pour demain.

2 décembre 2025

Comment redonner de l’intérêt à l’entretien annuel ?

Alors que près d’un salarié sur deux juge l'entretien annuel inutile, suivez ces conseils aux RH pour inverser la tendance.

19 novembre 2025

Secteurs, métiers, tâches : quel impact réel de l’IA d’ici 2030 ?

27% des emplois pourraient être automatisés d'ici 2030, selon l'OCDE. Mais tous les secteurs, les métiers et même les tâches ne sont pas impactés de la même façon par l’IA.

14 novembre 2025

Le « career scrolling » : le coaching pro en mode réseaux sociaux

Le mot RH de la semaine. Leticia Figino, experte en recrutement au Mercato de l'Emploi, revient sur cette pratique en pleine expansion chez les jeunes qui entrent sur le marché [...]

29 octobre 2025

Ce qui va changer pour les salariés seniors en 2026

La loi transposant l’accord national interprofessionnel sur l’emploi des seniors a été publiée au Journal officiel le 25 octobre. Voici ce qui va changer.

28 octobre 2025

6 conseils aux RH pour accompagner un salarié atteint d’un cancer

Découvrez les recommandations de deux chercheuses pour bien accompagner vos collaborateurs dans un moment de vie particulièrement sensible.

4 novembre 2025

Entretien professionnel : ce qui a changé depuis le 26 octobre 2025

Avec l'adoption définitive du projet de loi sur l'emploi des seniors, le dialogue social et les transitions professionnelles, les règles encadrant l'entretien professionnel ont changé depuis le 26 octobre 2025.

18 septembre 2025

Staffing : 5 conseils pour en tirer le meilleur parti au quotidien

Avoir les bonnes compétences au bon endroit au bon moment : tel est aujourd’hui le principal défi des entreprises pour rester performantes, quel que soit le contexte économique, technologique, politique et [...]

5 septembre 2025

Le « job hugging » : quand les salariés s’accrochent à leur poste

Le mot RH de la semaine. Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de ReThink RH, décortique cette stratégie qui se répand dans un contexte d’incertitude économique.

29 juillet 2025

Recrutement en interne : avantages et conseils pour le réussir

Tous nos conseils pour réussir vos recrutements internes et faire de la mobilité interne un levier de votre stratégie RH !

11 juillet 2025

Le « career cushioning » ou comment sécuriser son avenir pro

Aimée Munier, recruteuse au Mercato de l'Emploi, nous éclaire sur cette stratégie professionnelle.

Gestion de carrière

Nos conseils et ressources pour optimiser l’expérience collaborateur et la notion de carrière au sein de votre entreprise.

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Entretien annuel : 7 questions à poser pour un échange constructif (et celles à éviter)

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Comment mettre en place un plan de mobilité interne efficace ? Téléchargez notre guide !

Rétention des talents : pourquoi et comment fidéliser vos collaborateurs

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