Télétravail : les salariés volontaires pourront revenir un jour par semaine au bureau
Les collaborateurs qui souhaitent revenir travailler en présentiel le pourront à raison d’un jour par semaine à partir du 7 janvier.
Un assouplissement du télétravail avait été annoncé par le gouvernement à la fin de l’année 2020. Il sera effectif jeudi 7 janvier, jour d’entrée en vigueur d’un nouveau protocole sanitaire. Les actifs qui le désirent pourront alors revenir travailler au sein de leur entreprise une journée par semaine. Ce retour est toutefois conditionné par l’accord de l’employeur. Il sera facultatif et ne pourra en aucun cas être imposé par l’entreprise.
« Plus de la moitié des salariés souffrent d’isolement »
La décision a été confirmée lundi 5 janvier, dans la soirée, par la ministre du Travail, Elisabeth Borne, dans le cadre d’une visioconférence avec les partenaires sociaux. Malgré une situation sanitaire toujours dégradée, le gouvernement a jugé important de laisser la possibilité aux salariés souffrant du 100% télétravail de renouer avec l’activité en présentiel.
« Nos études montrent que plus de six salariés sur dix en télétravail à 100% depuis novembre souhaitent revenir dans l’entreprise au moins une journée par semaine », avait indiqué la ministre du Travail dimanche, rappelant que « plus de la moitié des salariés disent souffrir d’isolement ».
Un quart des salariés en télétravail en novembre
En revanche, au vu de l’évolution du contexte épidémique, la ministre a laissé entendre aux partenaires sociaux que l’échéance du 20 janvier serait sans doute repoussée. A cette date, il était initialement prévu de renvoyer aux entreprises le soin de fixer le nombre de jours minimal de travail sur site.
Selon les derniers chiffres du ministère du Travail, durant le mois de novembre, un quart des salariés ont télétravaillé au moins un jour par semaine. Et, parmi eux, 44% ont travaillé à distance tout au long de la semaine.
Bien s’équiper pour bien recruter
