La transparence comme levier d’attractivité : recruteurs et experts témoignent
Plus de 250 recruteurs et professionnels des RH ont participé à la première édition des Rencontres Hellowork sur le thème de la transparence. Retour sur les témoignages les plus emblématiques.
Ce n’est pas parce que l’échéance tant redoutée du 7 juin 2026 est passée et que l’entrée en vigueur de la loi sur la transparence des salaires s’éloigne encore qu’il faut attendre. Mais par où commencer ? Quels sont les bénéfices à afficher des fourchettes de salaire sur toutes ses offres ? Quels sont les prérequis ? Et plus largement, en quoi cette transparence peut-elle servir votre marque employeur ?
Ces débats ont été au cœur de la première édition des Rencontres Hellowork. Tout au long du premier semestre, de Rennes à Aix-en-Provence en passant par Paris, Lille, Strasbourg et Toulouse, nous avons réuni plus de 250 recruteurs et professionnels des ressources humaines pour échanger sur ce chantier essentiel.
Voici ce qu’il faut en retenir
- Afficher le salaire sur ses offres d’emploi permet d’avoir des candidats peut-être moins nombreux mais plus qualifiés. C’est ce qu’expliquent Karine Miché et Marie-France Baticle, pour Carrefour France.
- Afficher cette transparence dans ses offres nécessite au préalable d’avoir vérifié la cohérence de sa politique salariale en interne. Camille Jaulent et Maëliss Gillouard, de Néotoa, racontent comment elles ont travaillé sur la classification de leurs emplois.
- Au-delà du salaire, la transparence est un acte de marque employeur, comme l’attestent Franck Emery, de AFI-ESCA, et Sylvie Didelot, de Biogroup.
Retrouvez tous ces témoignages dans le nouveau guide Hellowork recruteur, « La transparence comme levier d’attractivité : paroles de recruteurs et d’experts », avec aussi :
- Maud Lorant, de Groupe SII
- Thomas Joufflineau et Maud Faillat, de Domicile Clean
- Clémence Rigal et Janis Dieu, de La Côte & l’Arête
- Priscille Mallet et Virginie Minervini, de Groupe Rossi Aéro
- Gaëlle Bonaventura de SFG
- Julie Valin, de Théolaur & Théodore Maison de Peinture
- Sandrine Dorbes, du cabinet How Much
- Laurine Boularaf, de Robert Walters
- Laure Baumann, de Hellowork.
Ce guide compile les témoignages les plus forts des Rencontres Hellowork, les tâtonnements et les convictions de ces entreprises venues raconter leur cheminement. Des repères concrets pour vous aider à franchir le pas.
