Recruter la génération Z à l’ère du mobile
Alors que 60 % du trafic emploi se fait désormais sur mobile, ce guide vous livre des conseils pour faire évoluer vos usages du recrutement.
Il fut un temps où la grande majorité des recherches d’emploi se faisait depuis un poste d’ordinateur. Avec les avancées technologiques, cette convention s’est inversée. Ce renversement n’est pas une tendance éphémère, mais un état stable. Pour les professionnels du recrutement, cela signifie ajuster ses pratiques en conséquence.
Ce guide pose les bases d’un recrutement pensé d’abord pour le petit écran. Vous y trouverez des données d’usage de la génération Z, des conseils pratiques et des retours terrain, à l’image du cas Winamax.
Sommaire du guide
- Connaître les usages de la Gen Z pour adapter vos pratiques de recrutement
- Interview de Nathanaël Lemarchand, Head of Solutions chez Hellowork : « La recherche d’emploi de la Gen Z est dispersée tout au long de la journée »
- Le parcours candidat à l’épreuve du mobile
- Comment Winamax recrute ses chargés de relation clients sur les réseaux sociaux ?
- Pour aller plus loin : la cooptation séduit la Gen Z, à condition de proposer une expérience mobile
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