Les vacances d’été au service des soft skills

Ah, l’été ! Vous l’attendiez, cette douce période où l’on troque l’uniforme du collaborateur modèle contre le short hawaïen et les tongs. Où le bureau laisse place à la plage, la montagne, et parfois… la belle-famille.

Et si, derrière ces vacances bien méritées, se cachait une occasion en or de travailler vos soft skills ? Vous savez, ces fameuses compétences humaines qui peuvent faire toute la différence en entreprise. Communication, gestion du stress, empathie, créativité… : voici un tour d’horizon de situations typiques des vacances d’été et des précieuses compétences qu’elles vous aident à développer.

La gestion du stress : quand les enfants font la loi sur la plage

Les vacances d’été riment rarement avec sérénité absolue, surtout lorsqu’il s’agit de gérer une tribu d’enfants surexcités. Entre la crème solaire à appliquer en urgence, la tempête de sable qui s’infiltre inlassablement dans chaque recoin de votre logement, et les chamailleries incessantes pour la pelle et le seau sur la plage, il y a de quoi paniquer dès le deuxième jour.

Mais ces situations, aussi chaotiques soient-elles, sont un excellent exercice de gestion du stress et d’adaptabilité, deux soft skills précieuses en entreprise. Et cerise sur le gâteau : vous pourriez même développer un talent rare, celui d’anticiper les crises avant même qu’elles n’éclatent.

La communication, ou l’art de survivre au barbecue familial

Rien de tel qu’un barbecue estival en famille pour affiner l’art d’écouter, d’argumenter, d’expliquer et de convaincre… surtout quand tonton Robert (oui, encore lui) commence à débattre politique, que mamie sollicite votre aide pour la dixième fois avec son smartphone, et que votre neveu monopolise le ballon, s’attirant les foudres des autres enfants.

Ces échanges, souvent un peu chaotiques, deviennent un véritable terrain d’entraînement à la communication non-violente et à la diplomatie, soft skills indispensables lorsqu’on travaille dans les RH. Car maîtriser l’art du « oui, ton point de vue est intéressant » alors qu’on n’en pense pas moins, tout en évitant l’incident diplomatique, ce n’est pas donné à tout le monde !

La créativité : inventer des jeux quand la connexion est en rade

Pas d’internet, surtout avec des ados ? Pas de problème ! Après tout, comment faisaient-ils à l’époque ? Les vacances d’été sont l’occasion rêvée de faire appel à votre imagination pour divertir petits et grands, tout en créant de vrais moments de partage.

Inventez des jeux de société maison, organisez des chasses au trésor avec des énigmes, bricolez un cerf-volant avec trois bouts de ficelle, improvisez un concours de talents ou créez un spectacle de marionnettes avec des chaussettes : autant d’activités pour stimuler votre créativité, une compétence de plus en plus recherchée dans le monde du travail.

La patience, l’empathie et la gestion des conflits : l’art de cohabiter sous le même toit

Si vous avez déjà partagé un bungalow avec des membres de votre famille ou des amis, vous savez que la cohabitation n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Entre papi qui fait trembler les cloisons avec ses ronflements, votre mère qui se lève à l’aube pour faire la vaisselle en réveillant tout le monde au passage, et votre oncle qui ne quitte sa chaise que pour aller chercher l’apéro : les sources de tensions ne manquent pas.

Plutôt que de fulminer, voyez ces moments comme une formidable occasion de travailler votre patience, votre empathie, votre capacité à comprendre les besoins des autres, à gérer les tensions… et à négocier des compromis sans (trop) hausser le ton. Vous travaillez dans les RH ? Vous savez donc comme ces soft skills sont précieuses et font souvent toute la différence entre un collègue agréable… et un collègue qu’on évite à la machine à café.

Le leadership informel : organiser le séjour avec talent

Vacances entre amis ou en famille ne riment pas toujours avec farniente total… surtout quand il faut planifier le séjour, organiser les repas, choisir les activités (qui satisfassent tout le monde) ou simplement décider à quelle heure partir à la plage. Autant de petites décisions qui, mises bout à bout, peuvent transformer vos vacances en véritable exercice de coordination. Et nous le savons tous, dans tout projet de voyage, il y a ceux qui prennent le lead, et ceux qui attendent patiemment qu’on leur déroule le tapis rouge (vous êtes de quelle team, vous ?).

Prendre les devants pour établir un planning (flexible, bien sûr), répartir les tâches ou trancher entre randonnée et bronzette, c’est développer en douceur ses compétences de leadership : capacité à motiver un groupe, à prendre des initiatives, à s’adapter aux imprévus. Le tout dans une ambiance détendue, certes… mais où les enjeux (comme éviter une guerre froide pour une histoire de paëlla mal cuite) peuvent s’avérer étonnamment formateurs. Parce qu’après avoir géré trois adultes affamés, deux ados grognons, trois bambins en plein terrible two et un GPS capricieux, un brief client paraît presque relaxant.

Et surtout, souriez, c’est l’été !

Avant de ranger votre ordinateur et d’activer votre message d’absence, souvenez-vous que vos vacances d’été sont une formidable école à ciel ouvert pour perfectionner vos soft skills. Alors oui, déconnectez, savourez, riez, improvisez. Et dites-vous que le retour au boulot sera peut-être plus fluide si votre « moi » intérieur revient grandi (et bronzé) !