Les compétences, les reconnaître et les évaluer pour recruter

Métiers 8 avril 2026

Portrait-robot des DRH des plus grandes entreprises européennes

Une étude du cabinet Beyond Associés a analysé les profils et les périmètres des DRH des 600 plus grandes entreprises européennes cotées. Voici ce qu’il faut en retenir.

IA 7 avril 2026

« Orange a fixé les règles d’une IA inclusive dans la gestion RH »

Développement des compétences à l’ère de l’IA, égalité professionnelle à l’approche de la loi sur la transparence des salaires, santé mentale au travail… Le DRH d’Orange Group, Vincent Lecerf, détaille [...]

Compétences 7 avril 2026

Les compétences RH à développer en priorité en 2026

Comme tous les métiers, la fonction RH évolue à vitesse grand V et doit sans cesse se réinventer pour répondre à de nouveaux enjeux. Voici les compétences sur lesquelles mettre [...]

Gestion de carrière 23 mars 2026

Compétences : les entreprises françaises avancent à l’aveugle

Selon une étude de SD Worx, 45 % des entreprises françaises ignorent quelles compétences leur seront nécessaires dans deux ans. De quoi interroger à l’heure où la skills-based organisation monte [...]

Définitions RH 20 février 2026

Le « skills-based hiring » : les compétences au-delà du parcours

Le mot RH de la semaine. Laetitia Vesperini, consultante en recrutement chez Achil, revient sur cette nouvelle approche dans la sélection des candidats qui gagne de plus en plus d’entreprises.

Compétences 11 février 2026

Test de recrutement : comment interpréter les résultats ?

Comment transformer les résultats de vos tests de recrutement en indicateurs fiables et prédictifs de la réussite d’un candidat à un poste ?

Compétences 4 février 2026

« La skills-based organization permet beaucoup plus d’agilité »

Quelle place les compétences vont-elles prendre dans le pilotage RH des entreprises dans les années qui viennent ? Nicolas Pasetti, directeur marketing de l’agence RH Ideuzo, partage sa vision.

Rémunération 20 janvier 2026

IA, transparence, pénurie : comment relever les défis RH de 2026 ?

La dernière étude de Hays donne des leviers concrets d'action aux RH pour s'attaquer aux challenges de cette nouvelle année.

Compétences 7 janvier 2026

« La skills-based organisation est le modèle du XXIe siècle »

DRH de Forvis Mazars, Mathilde Le Coz est convaincue que les entreprises doivent repenser leur fonctionnement au prisme des compétences de leurs collaborateurs pour rester compétitives et agiles.

Compétences 31 décembre 2025

10 DRH inspirants qui ont marqué 2025

Retour sur les grandes interviews de DRH que nous avons publiées en 2025 sur Helloworkplace.

IA 26 novembre 2025

« L’IA va aider les recruteurs à prendre les bonnes décisions »

Directeur du recrutement chez Alten, Stéphane Dahan anticipe la place que pourrait prendre l'IA d'ici 2035 et le bénéfice que les recruteurs peuvent en attendre.

IA 24 novembre 2025

Recruter en 2035 : Helloworkplace vous emmène dans le futur

Cette semaine, nous publions une série d'articles sur ce à quoi pourrait ressembler le recrutement en 2035, sous l'impact de la démographie, de l'IA et des nouvelles attentes des candidats.

L'offre d'emploi 21 novembre 2025

Offres d’emploi : ces soft skills qui discriminent malgré vous

Une étude de la Dares relève un lien de cause à effet entre certaines soft skills mentionnées sur les offres d’emploi et les discriminations à l’embauche selon le genre.

Marque employeur 3 novembre 2025

« Nous utilisons la data pour anticiper les besoins en recrutement »

Métiers des services à la personne en tension, utilisation de la data et de l’IA pour anticiper les besoins, transparence… Tasha Teguia, DRH de O2, fait le point sur [...]

Compétences 24 octobre 2025

Le « future-proofing » ou comment préparer vos salariés à demain

Le mot RH de la semaine. Bertrand Gaulandeau, directeur capital humain chez Outsourcia, revient sur la nécessité d'accélérer le développement des compétences des collaborateurs pour mieux anticiper l'avenir.

Compétences

Bien prioriser les compétences requises pour un poste, bien évaluer celles d’un candidat lors d’un entretien… Nos conseils sur ces questions primordiales de compétences.

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Offres d’emploi : ces soft skills qui discriminent malgré vous

« Nous utilisons la data pour anticiper les besoins en recrutement »

Le « future-proofing » ou comment préparer vos salariés à demain

Soft skills : êtes-vous en phase avec les attentes de vos collègues recruteurs ?

Scorecard : comment définir objectivement votre besoin de recrutement

Transformation des métiers et des compétences : les DRH sont-ils prêts à relever le défi ?

Les « compétences cachées », un trésor à découvrir et à partager

Le talent stacking, ou comment transformer vos collaborateurs en moutons à 5 pattes

Tests de personnalité : à quelles conditions peuvent-ils être pertinents pour vos recrutements ?

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