Vous vous demandez si, pour attirer la Gen Z, il faut repenser toutes vos pratiques de recrutement ? Une question légitime quand on sait que, d’ici 2030, cette classe d’âge représentera plus d’un quart de la population active. Souvent décrite comme « à part », « exigeante », « volatile », elle pousse de nombreuses équipes RH à s’interroger… voire à se réinventer.
Pour dépasser les idées reçues et s’appuyer sur des faits, nous vous proposons, le 3 février 2026, à 11h, un échange basé sur :
- une enquête menée par Hellowork auprès de plus de 2 700 candidats et recruteurs ;
- un retour d’expérience terrain, avec BNP Paribas, sur l’adaptation concrète des pratiques RH aux enjeux liés à cette génération.
Ce webinar sera animé par Laure Schlissinger, directrice générale de l’agence WAT, Mathilde Plantecoste, responsable marketing insight chez Hellowork, et Amandine Lescop, responsable marque employeur chez BNP Paribas.
Au programme :
- ce que la Gen Z attend vraiment d’un recruteur aujourd’hui ;
- comment l’IA s’invite dans le parcours ;
- les critères qui font la différence… et comment les mettre en valeur ;
- pourquoi la relation candidat-recruteur devient un levier clé en 2026.
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