Salaires des cadres en 2023 : où se situent les professionnels des RH ?

52 000€ : c’est le salaire brut annuel médian des cadres en postes, en France, en 2023. Un montant qui comprend à la fois le salaire fixe et la part variable de la rémunération. Ce chiffre est tiré de la dernière étude de l’Apec publiée le 16 novembre*.

On y apprend, entre autres, que 80% des salaires des cadres français se situent dans une fourchette allant de 37 000 à 89 000 € brut annuels.

Les DRH sont les cadres les mieux rémunérés en France

Avec un salaire médian à 36 000€ par an, ce sont les cadres des métiers de la psychologie et de l’accompagnement social qui figurent en bas de l’échelle de rémunération. A l’autre extrémité, on trouve les cadres de la direction des ressources humaines, qui affichent un salaire médian annuel de 83 000€. C’est dans l’industrie et la mécanique-métallurgie que les DRH touchent le meilleur salaire, avec respectivement des médianes brut annuelles à 94 000 et 92 000€.

Dans le secteur des RH, ce sont ensuite les fonctions de consultant ou de responsable SIRH qui sont les plus rémunératrices, avec un salaire médian annuel brut de 54 000€. Les responsables RH touchent, quant à eux, un salaire légèrement supérieur à la médiane de l’ensemble des cadres : 53 000€ brut annuels.

Des salaires médians annuels de 43K€ à 83K€

Les autres métiers des ressources humaines affichent des salaires médians annuels inférieurs à la médiane de l’ensemble des cadres :

• 48 000€ pour les professionnels de la paie et de l’administration du personnel
• 44 000€ pour les métiers de l’enseignement et de la formation continue
• 49 000€ pour les métiers de l’ingénierie de la formation
• 43 000€ pour les cadres RH généralistes
• 48 000€ pour les professionnels des relations sociales et de la qualité de vie au travail
• 45 000 € pour les métiers du recrutement et de la gestion de carrière

Il est à noter que ce sont parmi les fonctions les mieux rémunérées que l’on trouve la part la plus importante de rémunération variable. Ainsi alors que 53% de l’ensemble des cadres ont des éléments de rémunération variables, ce chiffre atteint 67% chez les DRH et 71% chez les cadres du SIRH.

*Les informations sur les salaires des cadres en poste sont issues de la fusion des cinq dernières enquêtes « Situation professionnelle et rémunération des cadres » menées par la Direction Données Études de l’Apec en 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 (salaires 2018, 2019, 2020, 2021, 2022).