Réforme du droit du travail, recul du télétravail… l’actu RH de juillet
Budget 2026 et réforme du droit du travail, retour au bureau et baromètre de l’emploi : retour sur les infos clés du mois écoulé !
Vous vous apprêtez à partir en vacances ou vous en revenez tout juste ? Quoi qu’il en soit, c’est le bon moment pour faire le point sur les temps forts de l’actu RH et recrutement de juillet !
L’actu à la Une : le gouvernement veut « moderniser le marché du travail »
Lors de la présentation des orientations budgétaires 2026, le 15 juillet, le gouvernement a annoncé l’ouverture de deux négociations entre partenaires sociaux : l’une portant sur une réforme du droit du travail, l’autre sur une réforme de l’assurance-chômage. Plusieurs pistes ont été esquissées par la ministre du Travail et de l’Emploi à cette occasion. On fait le point.
Le chiffre à retenir : – 8%
Le nombre d’offres d’emploi publiées sur la plateforme hellowork.com est en repli de 8% au premier semestre 2025 par rapport au premier semestre 2024. Un ralentissement à relativiser, puisque le niveau des recrutements demeure supérieur à celui de 2023. Focus sur les régions et les secteurs qui continuent malgré tout d’embaucher.
Le décryptage juridique : contacter un salarié pendant ses congés
En tant qu’employeur, avez-vous le droit d’envoyer un message ou d’appeler un salarié pendant ses vacances ? Déborah Fallik, avocate associée chez Redlink Avocats nous éclaire sur ce point et revient sur le cadre juridique du droit à la déconnexion.
Le conseil RH : comment gérer un recul de son entreprise sur le télétravail
Alors que plusieurs grands groupes français, à l’instar de Free ou de la Société générale, ont annoncé leur décision de réduire le nombre de jours de télétravail possible par semaine ou par mois, quel chemin les RH peuvent-ils emprunter pour faire accepter ce changement à leurs collaborateurs.
La rencontre : comment Artelia veut former tous ses managers au recrutement
« On a identifié chez nos managers une réelle attente d’être mieux accompagnés, mieux soutenus dans l’exercice de recrutement. On a voulu construire une formation assez complète mais qui ne leur prendrait pas trop de temps. » L’équipe Talent Acquisition du groupe Artelia a conçu de A à Z un parcours de formation au recrutement pour ses managers et anime, elle-même, ces sessions. Découvrez le récit de Valérie Vanbremeersch, directrice Talent Acquisition, et Marie Nesty, chargée de recrutement !
Vos jeux de l’été
Quoi de mieux qu’un quiz pour vérifier si vous avez bien suivi l’actualité RH et recrutement depuis le début de l’année ? Testez vos connaissances ici ! Cet été, on vous a aussi concocté deux tests pour savoir quel type de recruteur ou quel type de manager vous êtes. Répondez en toute honnêteté pour découvrir votre profil !
Bel été à tous !
Bien s’équiper pour bien recruter
