Vos plus grands moments de solitude de recruteur
Chute spectaculaire, dérapage ou commentaires indiscrets : voici quelques-uns des moments les plus gênants de votre vie de recruteur que vous avez accepté de nous raconter.
On a tous en mémoire des moments gênants de notre vie professionnelle. Ceux où on aurait aimé disparaître six pieds sous terre plutôt que d’être au centre de l’attention. Les recruteurs et les recruteuses ne dérogent pas à cette règle. Merci à tous ceux qui nous ont confié leur plus grand moment de solitude face à un candidat ou une candidate. Et qui en rient aujourd’hui !
Les pieds dans le tapis
« Nos bureaux étaient à l’étage d’un vieil immeuble. Je sors d’entretien avec un candidat (un super candidat d’ailleurs) et je le raccompagne. Gentleman, il me laisse passer devant lui dans les escaliers. Pendant le small talk de départ, je tourne un peu la tête pour continuer de lui parler et là…patatras ! Je tombe et descends presque tous les escaliers sur les fesses ! Je suis mortifiée et, lui, embarrassé. »
« Bonjour, je suis la maman »
« Un jour, un candidat se présente à l’entretien accompagné de… sa mère. Je suis restée polie, j’ai discuté avec elle et eu du mal à négocier qu’elle laisse son fils répondre à mes questions. Il avait 28 ans… »
Langage fleuri
« Je suis en entretien téléphonique avec un candidat. Derrière moi, des collègues ont terminé leur journée de travail et rigolent beaucoup. Pas idéal pour la concentration, mais jusque-là, rien de grave. Sauf que mon candidat entendait tout et m’a dit : ‘’Eh bien, il y a du langage fleuri chez vous !’’ Moralité : attention aux grossièretés ! »
Des valeurs en carton
« Je travaille dans une entreprise qui prône des valeurs de rigueur et de respect. J’ai rendez-vous avec un candidat, mais le manager avec lequel je dois mener l’entretien arrive avec 20 minutes de retard. Sans s’excuser, il nous conduit à son bureau, où doit se dérouler l’entretien. Quand on entre dans le bureau, je découvre qu’il était complètement en bazar. Je ne savais plus où me mettre. Elles sont belles nos valeurs ! »
La candidate-licorne
« L’heure de l’entretien d’embauche en visio arrive, je me connecte avec le manager. Et je m’aperçois que la candidate en face de nous est non seulement allongée sur son lit, mais vêtue d’un pyjama à capuche licorne. Nous avons échangé des regards interloqués avec le manager et avons eu du mal à conserver notre sérieux. J’ai quand même signalé à la candidate, dans mon mail de debrief, l’importance de garder une attitude professionnelle, même dans le cadre d’un entretien à distance. »
Un recruteur ne devrait pas dire ça…
« J’étais RH en formation et on m’avait mise en binôme avec un recruteur expérimenté pour faire passer un entretien. Pendant tout l’échange, il a multiplié les sous-entendus racistes et, quand le candidat est parti, il a repris de plus belle en disant que ce n’était pas étonnant qu’il n’ait pas assez d’argent pour s’acheter des chaussures présentables. J’étais super gênée et je ne disais rien. Le candidat n’a pas été recruté. »
C’est chaud !
« À la fin d’un entretien visio, je pensais avoir raccroché et je dis à mon collègue recruteur, à propos du candidat : ‘’Non, mais lui, je le mange quand il veut.’’ Malaise de mon collègue : ‘’Je crois que le candidat est encore en ligne.’’ Réponse du candidat : ‘’Oui, en effet, bonne journée à vous !’’ Je me suis décomposée, mais le candidat a quand même poursuivi le process et j’ai assumé. »
« Vous me reconnaissez ? »
« À peine assis sur sa chaise, un candidat me dit, en introduction d’entretien d’embauche : ‘’Vous ne me reconnaissez pas ?’’ Je réfléchis quelques secondes… ‘’Je suis X de l’émission l’Ile de la Tentation saison 2 !’’ J’avoue que je n’ai pas trop su quoi dire : en 2003, j’avais 7 ans ! »
À chacun ses « loisirs »
« J’avais recruté un nouveau collaborateur qui, lors de ses premiers jours dans l’équipe, échangeait avec son manager sur leurs derniers voyages. En voulant lui montrer ses photos de vacances, il s’est trompé de sens et est tombé sur une vidéo pornographique le mettant en scène. Très gêné, le collaborateur a dit à son manager qu’il était acteur porno ‘’sur son temps de loisir’’. Gros malaise quand le manager est venu m’en parler ! »
Bien s’équiper pour bien recruter
