Recrutement : comment le matching de CV révolutionne l’expérience candidat
Le matching de CV ne fait pas que simplifier le quotidien des recruteurs, il a aussi un impact concret sur l’expérience candidat.
CV Catcher, la solution de matching Hellowork, est née d’un constat : 60% des candidats quittent le site carrière des entreprises qui recrutent sans finaliser leur acte de candidature. Ce fort taux d’abandon est le résultat direct d’un parcours candidat trop souvent décousu, long, redondant et non optimisé pour le mobile.
Pour accorder leur attention et aller jusqu’à l’acte de candidature, les candidats attendent un parcours optimisé et en adéquation avec les tendances et usages du moment. CV Catcher répond à ces exigences en s’inspirant directement des meilleures pratiques e-commerce, le contenu personnalisé devient ainsi des offres d’emploi personnalisées, et l’achat en un clic se transforme en candidature en un clic ! Le tout grâce au matching, on vous dit tout sur cette technologie !
Le matching, une solution aux offres que les candidats ne voient pas et aux recherches qu’ils ne font pas
Un candidat en recherche d’emploi ne veut passer à côté d’aucune offre à même de l’intéresser, pour autant l’accès à ces offres n’est pas toujours évident et la recherche par filtres et par mots-clés ne leur donne qu’un panorama restreint de la totalité des opportunités. Pourquoi ? Parce que les candidats ont tendance à se cantonner aux métiers et intitulés de poste qu’ils connaissent, et à se référer aux mots-clés qu’ils ont déjà rencontrés.
Par exemple, un candidat en quête d’une fonction commerciale ne va pas forcément penser à sonder l’ensemble des mots-clés associés à ce métier : commercial, business developer, account manager, chargé d’affaires, etc. Le matching permet d’ouvrir le champ des possibles en allant au-delà du wording/lexique proposé : il repose – de manière objective et rationnelle – sur les connaissances et compétences requises pour un emploi. C’est également un excellent moyen pour découvrir de nouveaux métiers auxquels le candidat n’aurait pas pensé et pour lesquels il dispose déjà de tous les prérequis !
Une nouvelle expérience candidat personnalisée
Le matching, au-delà de simplifier l’acte de recherche d’offre, vous permet également de proposer une expérience complètement immersive aux candidats, et d’amplifier leur projection dans votre entreprise : la technologie CV Catcher est en mesure d’identifier le nom, le prénom, la photo et toutes les informations relatives au candidat !
En exploitant ces données, vous pouvez personnaliser l’expérience de navigation en appelant le candidat par son prénom ou en affichant sa photo. Cette personnalisation est un des leviers à actionner pour engager des candidats plus à même de comprendre concrètement les opportunités qui leur sont proposées.
En définitive, le matching de CV est un outil puissant qui s’adapte facilement à vos besoins et usages. CV Catcher propose ses solutions en marque blanche, livrées en format URL ou Javascript, vous pouvez donc intégrer ces nouveaux outils comme bon vous semble : en bannière sur votre site carrière, en chatbot conversationnel, sur les réseaux sociaux, au sein de campagnes emailing …
Vous voulez en savoir plus sur le matching de CV par HelloWork ?
Bien s’équiper pour bien recruter
