Premier trimestre 2024 : plus de 50 000 emplois créés dans le secteur privé
Après un léger recul fin 2023, l’emploi salarié privé a augmenté de 0,2%, en France, depuis le début de l’année.
50 500 emplois ont été créés dans le privé au premier trimestre 2024, selon les estimations publiées mardi 7 mai par l’Insee. Soit une progression de 0,2% par rapport au trimestre précédent, après une baisse de 0,1% fin 2023 (-12 600 emplois au quatrième trimestre 2023 par rapport au troisième trimestre 2023). Des chiffres au-delà de ceux anticipés par l’institut statistique dans sa note de conjoncture de mars qui tablait plutôt sur 20 000 créations nettes d’emplois.
Une embellie dans le secteur tertiaire
C’est dans le tertiaire marchand (sauf intérim) que les embauches connaissent la plus forte progression, avec + 0,4% au premier trimestre (soit 48 100 emplois supplémentaires), après 0,1% fin 2023. « Il dépasse son niveau d’un an auparavant (+0,8% soit +94 300 emplois) et excède largement celui d’avant crise (+7,8% par rapport à fin 2019 soit + 906 600 emplois) », note l’Insee.
Quoique plus modérée, cette hausse concerne aussi le tertiaire non marchand (hors intérim) : 6 400 emplois y ont été créés au premier trimestre, ce qui représente une hausse de 0,2% par rapport au trimestre précédent. L’industrie n’est pas en reste, avec également +0,2% d’emplois en ce début d’année. « Après avoir rattrapé son niveau d’avant-crise au quatrième trimestre 2021, l’emploi salarié privé industriel le dépasse désormais de 2,9%). »
L’intérim toujours en recul
En revanche, la tendance est à la baisse dans le secteur agricole (-0,3% d’emplois) et dans la construction (-0,5%). De son côté, l’emploi intérimaire affiche un recul de -0,2%, même s’il est moins prononcé qu’au dernier trimestre 2023 : -1,7%.
Ces résultats provisoires viennent confirmer la tendance observée par le baromètre HelloWork d’avril 2024 : la plateforme a, en effet, enregistré une hausse de 15% du volume d’offres d’emploi publiée au premier trimestre 2024 par rapport à début 2023. Reste à voir si les entreprises vont continuer de recruter dans les mêmes proportions tout au long de l’année, alors que la dernière enquête BMO de France Travail fait état d’intentions d’embauche en baisse de 8,5% par rapport à 2023. Les métiers les plus recherchés par les employeurs restent ceux de la santé et du social, de l’hôtellerie-restauration et de l’agriculture.
Bien s’équiper pour bien recruter
