L’édition 2026 de notre cahier de vacances estival arrive

Chaque année, les recruteurs se promettent la même chose : décrocher pendant l’été. Mais sur la plage, le réflexe d’évaluer les compétences transférables du maître-nageur résiste aux meilleures résolutions. Plutôt que de combattre cette déformation professionnelle, Hellowork recruteur vous propose de réviser vos classiques tout en vous amusant.

Huit jeux pour rejouer tout le processus de recrutement

Cette année, suivez Camille, Talent Acquisition Manager, aux prises avec le recrutement le plus délicat de sa carrière : dénicher un ingénieur commercial grands comptes spécialisé en cybersécurité, aussi à l’aise en test d’intrusion qu’en négociation.

Au fil des étapes, vous traquerez les maladresses d’un brief manager irréaliste, démêlerez les mots-mêlés de la transparence salariale, relierez chaque terme du sourcing à sa définition, décrypterez 6 rébus du recrutement sur les réseaux et répondrez à un test de personnalité. Quelques surprises viendront compléter votre parcours.

Un format ludique adossé à l’expertise

Sous le divertissement, l’exigence éditoriale demeure. Chaque jeu repose sur les pratiques réelles du métier et l’éclairage de trois professionnels :

• Thomas Blanchard, Talent Acquisition chez Hellowork, y rappelle la posture à tenir face à un hiring manager exigeant ;
• Sandrine Dorbes, fondatrice du cabinet How Much, y décrypte la directive européenne sur la transparence des rémunérations ;
• Florent Letourneur, CEO de We Feel Good, y défend une marque employeur adossée à des preuves, et non à des promesses génériques.

Inscrivez-vous pour recevoir un défi chaque semaine, du 9 juillet au 27 août.