Depuis 2020, je signe des articles traitant de l’emploi et des RH pour Helloworkplace et Hellowork. J’explore le monde du travail sous toutes ses facettes, avec une appétence particulière pour les sujets liés à la diversité et l’inclusion, la marque employeur et le futur du travail.
Mon parcours
Mon bagage de journaliste en presse quotidienne régionale et presse hebdomadaire nationale m’incite à varier les formats et les sujets, avec toujours pour souci de laisser la part belle aux témoignages du terrain et aux éclairages d’expert.
Parce que le diable se cache dans les détails, on vous aide à lire entre les lignes d’un CV pour déceler les points faibles d’une candidature et les zones d’ombre [...]
Vanessa Périllat, VP Talent acquisition chez Sfeir, une société de transformation digitale, nous raconte comment elle a embarqué son équipe dans l’aventure IA.
Me Déborah Fallik, avocate associée chez Redlink Avocats, nous éclaire sur ce que doit faire un employeur si un salarié demande à télétravailler pour un motif lié à sa santé.
Le mot RH de la semaine. Perrine Esteban, experte en recrutement au Mercato de l'Emploi, revient sur ce phénomène qui consiste à transformer le stress au travail en moteur.
Suivez ce mode d’emploi pour structurer votre offre avec soin, mettre en avant les informations clés et choisir les bons canaux de diffusion pour recruter les meilleurs talents.
Un « non » d’un candidat à une proposition d’embauche ne marque pas pour autant la fin de votre relation avec lui. Trois recruteuses nous livrent leurs astuces.
DRH de Forvis Mazars, Mathilde Le Coz est convaincue que les entreprises doivent repenser leur fonctionnement au prisme des compétences de leurs collaborateurs pour rester compétitives et agiles.
Découvrez cinq modèles d’offres d’emploi adaptés à différents profils qualifiés, pour maximiser vos chances d'attirer les candidats que vous recherchez.
