Vos candidats utilisent l’IA pour rédiger leurs CV et leurs lettres de motivation. De votre côté, vous vous en servez pour rédiger vos offres d’emploi, trier les CV ou planifier des entretiens. Ces usages croisés créent des situations nouvelles et pas toujours anticipées. Quels risques ces pratiques font-elles peser sur la qualité de vos recrutements ? Et lesquelles influencent déjà vos décisions sans que vous en ayez forcément conscience ?
Ce que vous apprendrez au cours de ce webinar
Mardi 29 septembre, à 11h, trois experts font le point en direct depuis le studio Hellowork, à Rennes, lors d’un webinar. Laurine Boularaf, responsable Talent Advisory Europe chez Robert Walters, Rodolphe Morfoise-Gauthier, Head of Product chez Hellowork, et Emmanuelle Guyot, Head of Data Science chez Hellowork, aborderont :
- les points d’entrée de l’IA dans vos process de recrutement actuels ;
- les risques auxquels vous êtes exposé en tant que recruteur et les moyens de s’en prémunir ;
- ce que l’IA peut concrètement vous apporter quand elle est bien intégrée ;
- comment évaluer vos outils RH et élaborer une charte IA simple à mettre en oeuvre pour vos équipes.
Ce webinar s’adresse aux recruteurs, aux responsables recrutement, aux Talent Acquisition Managers et aux DRH qui utilisent déjà des outils d’IA ou qui envisagent d’en déployer dans le cadre de leurs recrutements.
