9 entreprises s’engagent contre les discriminations envers les homosexuels

Neuf grandes entreprises (Accenture, Alcatel-Lucent, Casino, Eau de Paris, IBM, Orange, Randstad, l’ARS d’Ile-de-France et Veolia Eau) ont signé aujourd’hui une charte d’engagement pour lutter contre les discriminations envers les personnes Lesbiennes, Gay, Bisexuelles ou Transgenres (LGBT).
Lancée à l’initiative de la société Accenture et de l’association l’Autre Cercle, cette charte de bonnes pratiques réaffirme 4 grandes règles à respecter en entreprise :

• 1. Créer un environnement inclusif pour les collaboratrices et les collaborateurs LGBT
• 2. Veiller à une égalité de droit et de traitement
• 3. Soutenir les collaborateurs et collaboratrices victimes de propos ou d’actes discriminatoires
• 4. Mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques

Cette charte fait suite aux propositions portées par l’association l’Autre cercle qui « considère que sur les questions d’inclusion des personnes LGBT, l’avancée des droits n’est pas suffisante sans un travail de pédagogie à grande échelle auprès des employeurs pour combattre les idées reçues ». La signature de cette charte en présence de plusieurs ministres, du Défenseur des droits et des dirigeants des neuf premières entreprises engagées, est la première étape d’une campagne incitative pour sensibiliser les organisations publiques et privées sur tout le territoire.