Serenicity : « Un alternant amène du sang neuf, une curiosité et une connaissance à jour des technologies »

L’entreprise de cybersécurité Serenicity a accueilli au sein de ses équipes un alternant de 2i Tech Academy. Retour d’expérience enthousiaste de son CEO, Fabrice Koszyk.

Serenicity recrute régulièrement des alternants de 2i Tech Academy.
© Gorodenkoff/stock adobe.com

 

Serenicity, entreprise de cybersécurité, a accueilli cette année Rayan, alternant en première année du cursus technicien supérieur systèmes et réseaux chez 2i Tech Academy. Dans le cadre de notre opération « Vite, un alternant », le CEO de cette entreprise, Fabrice Koszyk, nous détaille les missions de Rayan et nous explique ce qu’il apporte à l’entreprise et à ses collègues.

Comment se déroule votre expérience d’alternance avec votre étudiant de 2i Tech Academy ?

Fabrice Koszyk, CEO de Serenicity, témoigne de son expérience de travail réussie avec un alternant de 2i Tech Academy.

Nous sommes totalement satisfaits de Rayan et du processus mis en place dans le cadre de sa formation : nous lui présentons des sujets sur lesquels il commence à travailler, il suit ses cours théoriques, puis on essaie d’adapter ses missions en fonction de sa formation.

Il étudie toujours un cas concret en entreprise avant de passer à la théorie. On adapte ses tâches à son niveau de compétences et d’expérience. L’idée est qu’il puisse s’intégrer dans les différentes équipes de l’écosystème Serenicity. Il permet de suppléer les différents intervenants en apportant un renfort dans notre période de croissance actuelle.

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Quelles missions confiez-vous à votre alternant ?

Rayan prépare le matériel en vue de l’installer chez les clients. L’idée est qu’il comprenne l’environnement à sécuriser pour ensuite monter en compétences sur nos produis dédiés à la cybersécurité.

Il fait aussi du support auprès de nos clients sur des questions liées aux compétences qu’il a déjà validées. Il assure enfin des missions de logistique, comme la préparation de colis contenant des produits qu’il a lui-même préparés.

L’objectif est de lui faire découvrir plusieurs activités pour qu’à l’issue de son alternance il puisse choisir une mission qu’il voudrait effectuer chez nous après avoir été formé à nos processus puis à nos outils.

Qu’apporte cet alternant à votre entreprise au quotidien ?

Au-delà de son aide opérationnelle sur des sujets nécessaires au développement l’entreprise, Rayan apporte un questionnement et un œil extérieur sur nos produits qui est très intéressant pour nous. Il nous permet de nous remettre en question sur un certain nombre de process et d’évoluer sur des questions pertinentes.

Il est capable de mobiliser tout de suite des compétences acquises en cours. Il nous fait évoluer vers une meilleure utilisation des technologies et permet aux autres collaborateurs d’actualiser leurs connaissances sur certaines thématiques.

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Comment accompagnez-vous votre alternant dans sa montée en compétences ?

On organise bien sûr des points journaliers sur ses missions. Ils sont complétés par un bilan hebdomadaire de validation des acquis où l’on revient ensemble sur son apprentissage pratique chez nous et sur ses cours chez 2i Tech Academy après sa semaine d’école.

Que diriez-vous pour convaincre une entreprise d’embaucher un alternant ?

C’est une réelle opportunité car un alternant amène du sang neuf, une certaine curiosité et des connaissances à jour sur les technologies utilisées. C’est motivant de contribuer à former une ressource adaptée aux besoins de l’entreprise.

En conclusion, c’est une expérience très enrichissante que nous reproduirons. C’est une occasion de faire grandir son entreprise avec un investissement financier à moindre coût !

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Par Maïté Hellio

Reporter tout terrain et pianiste, aime quand les mots et les notes sonnent juste !

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