Apprentis : les aides à l’embauche sanctuarisées par le gouvernement
À l’approche de la rentrée, la ministre chargée de la Formation professionnelle a confirmé le maintien des aides à l’embauche des apprentis et lancé un appel direct aux employeurs.
Pas de nouveau coup de rabot en vue pour l’apprentissage. Dans un entretien accordé au Parisien, le 23 août, la ministre déléguée chargée de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage, Sabrina Roubache, assure qu’ « il n’y aura pas de coupe supplémentaire » pour les aides à l’apprentissage.
Cette déclaration intervient une semaine avant la rentrée, dans un contexte de remontée du chômage des jeunes. Selon l’Insee, le taux de chômage des 15-24 ans a atteint 21,6 % au deuxième trimestre 2026, soit 2,5 points de plus qu’un an auparavant.
La ministre a également lancé un appel direct aux recruteurs : « Actuellement, il y a des milliers de jeunes qui ont trouvé leur formation mais pas leur entreprise. Je lance donc un appel aux patrons : investissez dans notre jeunesse ! Je sais leurs angoisses économiques, mais qu’ils soient rassurés : les crédits de l’apprentissage ont été sanctuarisés. (…) Ça leur garantit stabilité et visibilité. »
Des aides rognées plusieurs fois depuis 2023
Depuis 2023, ces aides ont été la cible de coupes successives. À leur mise en place, en 2020, elles atteignaient respectivement 8 000 € pour un apprenti majeur et 5 000 € pour un mineur. Elles avaient ensuite été unifiées à 6 000 € en 2023, avant d’être réduites à nouveau.
Depuis le 24 février 2025, l’aide est passée à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés et à 2 000 € pour celles dépassant ce seuil. Depuis le 8 mars 2026, l’aide est modulée en fonction de la taille de l’entreprise et du niveau d’études. Les entreprises de moins de 250 salariés ont désormais droit à :
- 2 500 € maximum pour ceux préparant un diplôme d’ingénieurs, de licence ou de master,
- 4 500 € maximum pour les apprentis préparant un diplôme de niveau bac+ 2 (BTS, DUT),
- 5 000 € (montant inchangé) pour les formations jusqu’au bac.
Quant aux entreprises de plus de 250 salariés, elles peuvent prétendre à :
- 750 € pour ceux préparant un diplôme au-delà de bac +2,
- 1 500 € pour les apprentis préparant un diplôme équivalent à bac +2,
- 2 000 € pour les apprentis jusqu’au bac.
À noter que le recrutement d’apprentis en situation de handicap est, lui, éligible à une aide unique de 6 000 €, quels que soient la taille de l’entreprise et le niveau d’études.
Des incidences sur le volume d’embauche d’apprentis
La ministre avait défendu ces ajustements dès juin 2026 devant la commission des finances de l’Assemblée nationale, estimant que le reflux quantitatif observé depuis 2025 « n’est pas un signe de recul mais de maturité ».
Selon la Dares, sur l’ensemble de l’année 2025, 846 700 contrats d’apprentissage ont été conclus dans les secteurs privé et public, ce qui représente une baisse de 5 % par rapport à 2024.
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