2i Tech Academy : « Nous assurons le suivi des jeunes et des entreprises pour la réussite de leur alternance »

La jeune école, qui forme aux métiers de l’informatique, travaille main dans la main avec le réseau historique d’entreprises partenaires du groupe M2i et fourmille de projets pour ses parcours en alternance.

Créée il y a un an, 2i Tech Academy s'appuie sur l'expertise et le réseau du groupe M2i.
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Créée il y a un an, 2i Tech Academy s’appuie sur l’expertise du groupe M2i et sur son réseau de professionnels partenaires pour accompagner ses étudiants. Du bac +2 au bac +5, l’école forme aux métiers des systèmes réseaux, de la cybersécurité et du développement web. S’il compte aujourd’hui 250 alternants, répartis sur ses quatre campus (Lille, Lyon, Paris et Bordeaux), le centre de formation se développe à grands pas et prévoit d’ouvrir de nouveaux sites au cours des prochaines années, dont trois dès la rentrée 2021 : Aix-en-Provence, Nice et Orléans.

Excellence, bienveillance et proximité au service des jeunes et des entreprises

L’état d’esprit de 2i Tech Academy se résume en trois mots : excellence, bienveillance et proximité. Excellence d’abord, à la faveur d’une naissance au sein d’un groupe de référence de la formation depuis une trentaine d’années : M2i. Une exigence qui transparaît dans la pré-sélection pointue des alternants : « Le premier critère est la motivation. On tâche de déceler le potentiel du candidat sur son CV. On ne prend pas de novices absolus, il faut déjà être entré dans le monde de l’informatique, avoir des connaissances de base dans l’IT, liste Corinne Combes, directrice de l’école. On n’accepte pas tout le monde mais on donne sa chance à tout le monde. Aux candidats de la saisir ensuite ! »

La bienveillance est également au cœur de la philosophie de 2i Tech Academy : « L’IT est un univers de passionnés. Si le candidat a un parcours non linéaire ou a acquis ses connaissances de manière non conventionnelle, peu importe ! Dans nos métiers techniques, beaucoup de jeunes s’auto-forment. Ce qui compte, c’est qui ils sont aujourd’hui, quelles sont leurs motivations et en quoi consiste leur projet professionnel. A partir du moment où ils savent cela, on les accompagne pour qu’ils correspondent aux exigences de l’entreprise », affirme Corinne Combes.

Dernière valeur cardinale de l’établissement, la proximité, qui s’applique aux alternants, comme aux entreprises. Pour les premiers, elle se traduit par un investissement des équipes dans la préparation des candidatures. « On coache nos jeunes car on connait les codes des entreprises. On leur apprend à bien se présenter et on leur demande de se mettre à la place du recruteur. Que veut-il savoir de vous ? ‘’Qui êtes-vous ?’’ et son corollaire : ‘’Qu’êtes-vous capable de faire ?’’ », développe la directrice de 2i Tech Academy.

« Une passerelle entre le monde de l’entreprise et des alternants talentueux »

Cette préparation des étudiants permet aux entreprises de gagner du temps dans leur processus de recrutement. Grâce à la relation de confiance tissée avec le groupe M2i, les entreprises historiquement partenaires délèguent à l’école leur recrutement d’alternants et la gestion de ces talents. « Nous sommes une passerelle sur laquelle se rencontrent le monde de l’entreprise et des alternants talentueux, décrit Corinne Combes. Notre promesse : assurer le suivi des entreprises et des jeunes tout au long du parcours d’alternance. Si l’entreprise a des interrogations ou des besoins, nous répondons présents ! »

Concrètement, des points réguliers avec les tuteurs mettent parfois à jour certaines lacunes. Pour les combler, l’établissement a mis au point un système complémentaire de formation, via le e-learning, afin que l’étudiant monte rapidement en compétences sur une technologie en particulier pour être opérationnel dans son entreprise.

Des promotions dédiées à une entreprise avec un parcours pédagogique sur-mesure

Mais la conception de formations à la carte va bien plus loin avec la création de promotions d’une quinzaine d’étudiants dédiées à une entreprise. Son fonctionnement : identifier un métier-cible sur lequel une entreprise a besoin d’embaucher, puis définir ensuite avec elle le profil d’alternant dont elle a besoin, le contenu pédagogique, le rythme école/entreprise, le rythme du suivi en entreprise… Quatre entreprises ont d’ores et déjà testé cette formule innovante.

2i Tech Academy ne compte pas s’arrêter en si bon chemin et fourmille de projets : « On travaille sur un format de prépa qui donne à nos jeunes des compétences sur le métier visé avant de rentrer en alternance. Nous proposons déjà ce type de préparation en e-learning mais nous souhaitons y intégrer du présentiel », explique Corinne Combes. L’école fait également évoluer en permanence ces parcours de formations certifiés Qualiopi : les titres professionnels offrent, en effet, une souplesse quant aux contenus pédagogiques qui doivent sans cesse intégrer de nouvelles technologies.

Cinq parcours proposés aux alternants

Cinq titres professionnels sont ouverts à l’alternance et de nouveaux parcours de formation, comme celui de chef de projet, viendront prochainement étoffer ce catalogue.

  • Développeur(se) web et web mobile (bac + 2, niveau 5 RNCP)
  • Technicien(ne) supérieur(e) systèmes réseaux (bac +2, niveau 5 RNCP)
  • Administrateur(rice) d’infrastructures sécurisées (bac +4, niveau 6 RNCP)
  • Concepteur(rice) développeur(se) d’applications (bac+4, niveau 6 RNCP)
  • Expert(e) en cybersécurité (bac+5, niveau 7 RNCP)

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Par Maïté Hellio

Reporter tout terrain et pianiste, aime quand les mots et les notes sonnent juste !

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