Manager en stratégie RH, assistant RH, DRH… Notre sélection de formations 100% RH
Découvrez un large éventail de formations dans le secteur des ressources humaines, partout en France. Présentiel, distanciel, initial, alternance : choisissez la formule qui vous convient le mieux !
Gestion des ressources humaines avec le Cnam Grand Est
Cette licence générale vous donnera toutes les clés pour maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et des techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
En plus d’un tronc commun axé sur le droit du travail, la gestion de la paie, le SIRH, la data RH et les outils RH, vous pourrez choisir de vous spécialiser en comptabilité et contrôle de gestion, droit du numérique, montage juridique et financier des dispositifs de formation, sociologie des relations professionnelles et/ou ergonomie des situations de travail.
Durée : un an
Type d’enseignement : en alternance, dans les centres du Cnam en Grand Est (Châlons-en-Champagne, Mulhouse, Reims, Saint-Dié-des-Vosges, Saint-Dizier, Sedan, Strasbourg, Verdun)
Public admis : étudiants
Prix : sur demande
Direction des ressources humaines avec EIMParis
Ce master vous ouvrira les portes de la direction des ressources humaines. Une fois votre diplôme en poche, vous pourrez occuper un poste de directeur du personnel, de DRH, de manager RH, de Talent Acquisition Manager ou encore de chef du personnel.
Accessible aux étudiants ayant un bac +3 en ressources humaines, ce cursus alliant théorie et pratique vous donnera l’occasion d’apprendre à piloter la stratégie RH d’une organisation, d’optimiser la performance RH et de manager les relations sociales et le dialogue social.
Durée : deux ans
Type d’enseignement : en alternance ou en initial, en centre
Public admis : étudiants
Prix : sur demande, finançable CPF
Manager en stratégie des ressources humaines avec Sup de ventes-Essym
Cette formation, de niveau bac+5, offre l’avantage d’être compatible avec votre activité professionnelle. Elle vise à acquérir une expertise en prospective, risques et opportunités RH pour vous permettre de mieux accompagner les changements organisationnels et technologiques dans votre entreprise.
Au programme, entre autres : Talent Management, audit des processus RH, pilotage agile des processus RH, adaptation de l’organisation et plan de sauvegarde de l’emploi, droit social international, stratégie de communication…
Durée : un an
Type d’enseignement : à distance
Public admins : étudiants, salariés en poste, entreprises, demandeurs d’emploi
Prix : 10 900€, finançable CPF
Assistant en ressources humaines avec ENACO
L’obtention de ce titre professionnel vous permettra de seconder le responsable du personnel en assurant un large éventail de missions :
- gestion de la paie
- administration du personnel
- rédaction des offres d’emploi et participation au recrutement
- mise en place de plans de formation
- gestion des carrières
- développement de la communication interne.
Durée : 30 semaines
Type d’enseignement : à distance, en alternance, en entreprise
Public admis : entreprises, salariés en poste, demandeurs d’emploi
Prix : sur demande, finançable CPF
Gestion des ressources humaines avec Manus Domini
Cette formation bac+2 vous apprendra à gérer le processus de recrutement, à intégrer un nouveau salarié, à développer les compétences de vos collaborateurs et à gérer leurs carrières.
L’enseignement se découpe en trois modules : mise en œuvre des différentes étapes du recrutement et de l’intégration du salarié, développement de l’employabilité des salariés et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Type d’enseignement : à distance, en alternance
Public admis : salariés en poste, demandeurs d’emploi, entreprises
Prix : 3510 €, finançable CPF
Ces formations sont issues du site MaFormation (groupe HelloWork).
Bien s’équiper pour bien recruter
