Stabilisation du marché de l’emploi, CPF, salaire moyen… les actus RH marquantes du mois de février
Que s’est-il passé en février dans le monde des RH ?
Les infos à la Une
Le marché de l’emploi se stabilise
Au 4e trimestre 2023, l’emploi salarié privé, tout comme l’activité, étaient quasiment stables, observe la Dares. Un constat corroboré par les chiffres du dernier baromètre HelloWork, selon lequel le nombre d’offres d’emploi publiées sur hellowork.com a progressé moins vite (+8,5% fin 2023 par rapport à fin 2022) qu’en début d’année (+17% au 1er semestre 2023 par rapport à début 2022).
Arrêt de travail et congés payés : le Code du travail jugé conforme à la Constitution
Le 8 février, le Conseil constitutionnel a estimé que le Code du travail, qui prévoit qu’un salarié ne cumule pas de droits à congés payés lorsqu’il est en arrêt maladie (sauf maladie professionnelle ou accident du travail), n’était pas contraire à la Constitution. Cette décision n’a, en revanche, pas d’incidence sur la nécessité d’aligner le droit français sur le droit européen en la matière.
CPF : les salariés devront financer une partie de leur formation
C’est confirmé : les salariés désirant financer une formation via leur Compte personnel de formation devront s’acquitter d’une partie du coût de celle-ci. Ce montant forfaitaire reste à définir, mais pourrait s’élever au minimum à 10%, selon les premières déclarations du ministre de l’Économie.
La phrase du mois
« Les principaux besoins de recrutement concernent des métiers déjà en tension et, selon nos projections, ces difficultés devraient se maintenir, voire s’accroître dans les prochaines années. »
Pour anticiper ces difficultés de recrutement, Cécile Jolly, cheffe du programme « Métiers 2030 » au sein du département « Travail Emploi Compétences » de France Stratégie, propose trois axes de travaux : adapter les formations, faciliter les reconversions professionnelles et améliorer les conditions de travail.
Le chiffre du mois : 3 466€
C’est le montant moyen du salaire brut mensuel en équivalent temps plein, dans le secteur privé, en France, en 2024, selon les derniers chiffres de l’Insee. Ce qui représente 2 630€ net mensuels. Le salaire médian net mensuel, se situe, quant à lui, à 2 091€.
L’infographie : qui télétravaille en France ?
En 2023, 33% des salariés français pratiquaient le télétravail au moins une fois par semaine. Retrouvez les derniers chiffres-clés sur le télétravail en France dans notre article !
Le regard de l’expert
« Un bon recruteur ne se distingue pas fondamentalement par ses compétences techniques ou ses connaissances pointues en matière de recrutement, mais par sa capacité à être résilient dans un monde où il ne peut pas tout contrôler. »
L’influenceur RH Hung Lee brosse en cinq traits le portrait du recruteur le mieux armé pour faire face aux défis qui se présenteront à lui en 2024 !
La ressource RH : notre FAQ télétravail
« Je peux télétravailler ce jeudi ? », « Je peux demander un écran et un clavier pour mes jours de télétravail ? », « On a droit aux tickets-resto quand on télétravaille ? ». Si vous ne savez pas toujours comment répondre, au débotté, aux questions que vous posent vos collaborateurs, on vous a concocté une FAQ télétravail à garder à portée de main !
Votre nouveau rendez-vous : le mot RH de la semaine
Ils vous interpellent, attisent votre curiosité ou vous agacent peut-être : de nouveaux mots fleurissent régulièrement dans le champ lexical des RH. Vous les avez certainement croisés au détour d’un titre de presse ou d’un post sur les réseaux sociaux. Pour vous aider à mieux les comprendre, on en décrypte un, chaque vendredi, avec l’aide d’un observateur avisé. Venez découvrir les premiers d’entre eux : le « greenhushing » et le « recrutement circulaire » !
Bien s’équiper pour bien recruter
