Assurance-chômage, entretiens annuels, abandon de poste… les infos clés de décembre

L’actu à la Une : feu vert pour la réforme de l’assurance-chômage

L’accord sur l’assurance-chômage, signé par les partenaires sociaux (sauf la CGT) le 14 novembre, entrera bel et bien en vigueur en janvier 2025. Parmi les principaux changements induits par la réforme : le recul des bornes d’âge pour bénéficier d’une durée d’indemnisation plus longues (de 53 à 55 ans, et de 55 à 57 ans) et la mensualisation des allocations.

Le chiffre : 0,8 post

C’est le nombre moyen de posts (repartages inclus) publiés chaque mois par les DRH sur LinkedIn, selon une étude Invox publiée début décembre. 65% de ces contenus tournent autour de la marque employeur : ambiance de travail, culture… Découvrez nos conseils pour créer des contenus intéressants et engageants !

La question droit du travail : un abandon de poste vaut-il démission ?

La loi du 21 décembre 2022 a instauré une présomption de démission en cas d’abandon de poste. Une décision confirmée en décembre 2024 par le Conseil d’Etat, qui a rejeté la demande de plusieurs syndicats d’annulation du décret d’application de la loi. Auparavant, un abandon de poste ne pouvait déboucher que sur un licenciement (ou sur une rupture anticipée de CDD) pour faute grave ou lourde. Désormais, un salarié qui abandonne volontairement son poste sans motif légitime est présumé démissionnaire et ne peut prétendre aux indemnités chômage.

La checklist : tout pour réussir vos entretiens annuels

La saison des entretiens annuels est ouverte ! Que vous les ayiez déjà planifiés ou qu’il vous reste à valider l’enveloppe des augmentations, on vous donne tous nos conseils pour bien les préparer et éviter de commettre des impairs.

Le témoignage : « Les employeurs ont une responsabilité vis-à-vis des alternants »

Maud Padilla, DRH d’April, s’est donné pour mission d’offrir une première expérience professionnelle réussie à tous les alternants qui rejoignent le groupe : « A tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes convaincus que nous avons la responsabilité d’accompagner l’insertion professionnelle des jeunes, de leur donner leur chance. Par ailleurs, c’est vraiment stimulant de travailler avec des jeunes qui portent un regard neuf, souvent empreint de pragmatisme, sur nos méthodes. »

Un air de fêtes

Vous fermez votre ordinateur, l’air satisfait et le cœur léger. Le temps d’emballer vos derniers cadeaux et de mettre le champagne au frais, et la magie de Noël s’empare de vous. Pour ne pas vous départir de cette bonne humeur, même à l’écoute de la dernière thèse complotiste de votre grande-tante, on vous a concocté un petit guide de survie aux repas de famille mouvementés. Une occasion en or de travailler vos soft skills ! Et si vous êtes seul sur le pont pendant cette période creuse, il y a bien des façons d’occuper votre temps de manière efficace et agréable. Si, si !

Bonnes fêtes de fin d’année à tous !