Combien gagnent les RH en 2023 ?

Après un emballement en période post-Covid, les recrutements dans le secteur des ressources humaines tend à se stabiliser. Pour autant, l’attraction et la rétention des talents demeure un sujet de premier plan pour les entreprises, conscientes du rôle stratégique des équipes RH dans la création d’un environnement de travail épanouissant et stimulant.

Sur quels postes RH se concentrent aujourd’hui les besoins de recrutement ? Quels sont les secteurs qui rémunèrent le mieux leurs RH ? Quelles sont les grilles de salaires actuellement pratiquées pour ce type de profil ?

La dernière étude de rémunération Michael Page, basée sur l’analyse de plus de 850 métiers dans 26 secteurs d’activité, apporte des réponses à toutes ces questions. Immersion dans la galaxie des métiers RH.

Quels profils RH seront les plus recherchés en 2024 ?

La tête du palmarès est occupée par les gestionnaires et responsable de paie et ADP, suivis des chargés et responsable recrutement, des responsables RH, des assistants RH et des chargés et responsables formation.

Quels secteurs rémunèrent le mieux leurs RH ?

Les entreprises qui proposent les salaires les plus avantageux à leurs collaborateurs RH appartiennent aux secteurs des services financiers, des nouvelles technologies, de l’énergie, de la pharmaceutique ou du conseil et de l’audit.

Par ailleurs, ce sont les régions françaises où sont situées les plus grandes métropoles que les salaires sont les plus élevés : Ile-de-France, Rhône-Alpes, Nord, PACA, Sud-Ouest.

Quels salaires pour les métiers du recrutement ?

Côté chiffres, un chargé de recrutement en début de carrière touche une rémunération annuelle brute comprise entre 32 et 35K€. Et peut atteindre 50 à 65 K€ au-delà de quinze années d’expérience.

Un responsable recrutement junior est payé, quant à lui, 45 à 50K€, et peut espérer gagner 75 à 95K€ au bout de quinze ans de métier.

Également très recherchés, les chargés de formation voient leur rémunération passer d’environ 28-32K€ à 50-55K€ en quinze ans de carrière. Les responsables de rémunération touchent 40 à 45 K€ s’ils ont moins de deux ans d’expérience et 65 à 85 K€ après quinze ans dans la profession.

Quels salaires pour les métiers RH ?

Si on se penche maintenant sur les salaires des RH généralistes, un assistant RH junior gagne 25 à 28 K€. Une fourchette qui grimpe à 35-38 K€ au bout de cinq à dix ans de métier. Le salaire des chargés RH oscille entre 32 et 55 K€ en fonction de l’ancienneté, tandis que celui des responsables RH s’échelonne de 42 à 90 K€ au fil des ans.

Enfin, un DRH touche 70 à 75 K€ lorsqu’il débute à ce poste et peut prétendre à 120-200K€ après quinze ans d’expérience.