Recruteurs d’ailleurs, la série qui vous fait voyager

En ce début juin, Helloworkplace vous emmène à la rencontre de recruteurs en Irlande, aux Pays-Bas, en Suède, à Madagascar… C’est parti !

Série Recruteurs d’ailleurs
Cette semaine, Helloworkplace vous emmène en voyage ! © Zarya Maxim / Stock.adobe.com / Hellowork

Saviez-vous qu’en Irlande, les candidats à l’emploi connaissent dès leur entretien d’embauche les objectifs qu’ils doivent atteindre s’ils veulent obtenir une augmentation au bout de six mois ? Ou qu’à Madagascar, les recruteurs peuvent parfois faire du porte-à-porte pour trouver de la main-d’œuvre ? Et en Suède, saviez-vous qu’un congé parental de 480 jours, rémunéré pour l’essentiel à hauteur de 80% du salaire, permettait d’attirer des talents de l’étranger ?

Ce sont quelques exemples de ce que vous pouvez lire sur Helloworkplace, à travers notre nouvelle série Recruteurs d’ailleurs. Au programme, une série de cinq articles qui vous emmènent à la rencontre de recruteurs étrangers. Nous les avons interrogés sur ce qui fait la spécificité de leur pays en matière de recrutement, avec pour objectif d’ouvrir l’horizon des recruteurs français.

Bonne lecture !

« En Irlande, tu peux être augmenté trois fois dans l’année »

« Aux Pays-Bas, l’open hiring rebat les cartes du recrutement »

« En Suède, la parentalité n’est pas un frein dans la carrière des femmes »

« A Madagascar, les recruteurs peuvent faire du porte-à-porte »

« Au Québec, on recrute un potentiel plutôt qu’un diplôme »

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Bien s’équiper pour bien recruter