Salaire, diplômes, expérience, âge… quel est le profil-type du RH en 2023 ?

La pièce d’identité du RH

Si l’on se prête à l’exercice du portrait-robot du RH, ce dernier est une femme, de 30 à 49 ans, qui vit en dehors de la région parisienne, selon les données récoltées par Culture RH*.

Cette fiche d’identité cache de profondes disparités en fonction des postes occupés. 84% des professionnels RH sont des femmes, mais on ne les retrouve pas dans les mêmes proportions dans les postes de direction. 28% des DRH sont ainsi des hommes.

C’est chez les chargés de recrutement que l’on retrouve les plus jeunes, avec une moyenne d’âge entre 25 et 29 ans. En revanche, les fonctions de gestionnaire de paie et de DRH comptent des profils plus senior : de 40 à 49 ans.

Combien gagnent les RH ?

En France, les chargés de recrutement, les gestionnaires de paie, les chargés de missions RH et les assistants RH gagnent environ moins de 1957€ net par mois.

Le salaire d’un responsable RH oscille, quant à lui, entre 2 617 et 2 950€ par mois. Cette fourchette de rémunération atteint 4 290 à 5 629 € mensuels pour les DRH.

Quel est leur niveau d’études ?

47% des RH interrogés ont au moins un bac +5. La plupart des fonctions RH sont occupées par des titulaires d’un équivalent Master, à l’exception des assistants RH, qui, en moyenne, disposent d’un bac+2.

Et leur expérience professionnelle ?

De manière assez logique, les assistants RH sont ceux qui ont le moins d’ancienneté dans la profession : un à trois ans d’expérience. Tout comme les chargés de recrutement et les gestionnaires de paie.

Les chargés de missions RH affichent, en revanche, plus de cinq ans d’expérience, tandis que les responsables RH et les DRH ont souvent une carrière de plus de dix ans derrière eux.

L’étude observe que les hommes sont majoritaires aux postes de manager : 64% des hommes RH ont des fonctions d’encadrement, contre 38% des femmes RH.

Il est intéressant de noter que le secteur des ressources humaines est une voie de reconversion professionnelle appréciée : 34% des actifs sondés n’ont pas été RH toute leur vie. Les responsables formation, les gestionnaires de paie et les assistants RH forment le trio des métiers qui comptent le plus de profils en reconversion. À l’inverse, les responsables RH, les responsables de paie et les DRH sont plus souvent issus du sérail.

Où vivent les RH ?

Ce sont de grandes métropoles françaises qui constituent les principaux bassins d’emploi des RH : sans surprise, Paris arrive en tête, avec 28% des professionnels du secteur, suivie par Lyon (6%) et Bordeaux (3%).

*Étude réalisée en janvier 2023 auprès de plus de 1 000 professionnels des ressources humaines, travaillant en France.