« Les chômeurs de Moulinex », Prix du Livre RH 2012

Mardi 2 octobre s’est déroulée la remise des Prix du Livre RH 2012. Pour sa 12ème édition, ce prix organisé par Sciences-Po, le Syntec Conseil en Recrutement et Le Monde a récompensé le livre « Les Chômeurs de Moulinex » de Manuella Roupnel-Fuentes, paru aux éditions PUF. 3 autres livres étaient en lice : « Ce qui tue le travail » de Francis Ginsbourger, « Lost in Management » de François Dupuy et « RH au quotidien : 100 fiches«  sous la direction de Charles-Henri Besseyre desHorts.

L’enquête de la sociologue revient sur le parcours des 3000 ex-Moulinex après la liquidation de leur entreprise en 2001. Une étude scientifique sur ces salariés devenus chômeurs, demandeurs d’emplois, assistés, victimes d’une « rupture sociale totale ».

« A l’heure où se multiplient les plans sociaux, la fermeture de Moulinex en 2001 reste un sujet d’actualité » a déclaré Antoine Reverchon, journaliste du Monde. « Avec une grande rigueur scientifique, cet ouvrage nous explique l’évolution des rapports humains au sein de l’entreprise réunissant ainsi deux critères primordiaux d’attribution du Prix du Livre RH. »

Au total les étudiants du Master Gestion des RH de Sciences Po ont passé au crible plus de 70 ouvrages en compétition pour retenir quatre finalistes. Le jury a ensuite tranché pour récompenser le vainqueur.

• « Les chômeurs de Moulinex« , de Manuella Roupnel-Fuentes, Presses Universitaires de France, 372 pages, 27,50 euros.