Les 5 épisodes de Prolongation(s) que vous avez préférés en 2025
Et si vous profitiez de l’été pour (ré)écouter les épisodes les plus populaires de notre podcast Prolongation(s) by Hellowork, présenté par Laurent Brouat ?
Bientôt 18 mois d’existence, et déjà 24 DRH passés au micro de Prolongation(s), le podcast de Hellowork présenté par Laurent Brouat. Et si vous profitiez du calme de l’été pour réécouter les épisodes que vous avez manqués ? Voici les cinq épisodes les plus écoutés depuis le début de l’année. Bonne écoute !
1. Nadia Ghodhban, DRH de Jennyfer
Accompagner la fermeture d’une entreprise comme Jennyfer, c’était la difficile mission de Nadia Ghadhban, alors DRH de l’enseigne de prêt-à-porter. Quelques jours avant le placement en liquidation judiciaire de l’entreprise, elle a raconté au micro de Laurent Brouat son rôle aux côtés des 1 000 salariés dont deux tiers étaient sur le point d’être licenciés. Un épisode plein d’émotion.
2. Lobna Calleja Ben Hassine, ex-DRH d’Ogilvy
La diversité et l’inclusion sont des sujets chers à Lobna Calleja Ben Hassine, qui a quitté en décembre 2024 ses fonctions de DRH du groupe Ogilvy. Dans cet épisode, elle revient notamment sur ses débuts difficiles dans le monde des RH du fait de ses origines tunisiennes. Pour elle, « les entreprises se voilent la face sur le sujet » de la diversité.
3. Eric Ferreres, DRH chez Transdev
Autre personnalité forte reçue dans Prolongation(s) cette saison, Eric Ferreres, ancien syndicaliste devenu DRH chez Transdev. Il nous raconte comme il a vécu le fait d’être passé de l’autre côté de la table des négociations. Il en garde un franc-parler qui rend cet épisode captivant.
4. Gaël Mosny, DRH de Burger King France
Burger King est un cas d’école jusque dans le monde du recrutement. Son DRH, Gaël Mosny, revient sur la manière dont l’enseigne de fast-food a mis à profit le ton décalé de ses publicités grand public pour servir sa marque employeur.
5. Manon Silvain, DRH de Volta Medical
La spécialité de Manon Silvain, c’est les start-up. Après la SIRH Lucca, elle occupe depuis deux ans le poste de DRH de Volta Medical, une jeune pousse qui développe un logiciel d’IA pour diagnostiquer les troubles complexes du rythme cardiaque. Elle nous raconte qu’on n’est pas DRH d’une grande entreprise comme on l’est dans une start-up.
Bel été, en attendant le retour de Prolongation(s) début septembre !
Bien s’équiper pour bien recruter
