La mort annoncée du CNE

Après le CDD Sénior qui ne fait pas recette (20 contrats signés seulement), le CNE vit lui aussi ses dernières heures. Mi-novembre en effet, l’Organisation internationale du Travail devrait rendre un arrêt… de mort pour le Contrat Nouvelles Embauches. Selon l’OIT ce type de contrat n’est pas conforme à sa convention 158, qui interdit qu’un salarié soit «licencié sans qu’il existe un motif valable de licenciement». Cela ne signifie pas forcément que les CNE vont s’arrêter brutalement, mais cet arrêt devrait faire jurisprudence en cas de conflit sur le motif de licenciement. D’où une certaine frilosité des employeurs…
La seule possibilité pour le gouvernement consisterait alors à supprimer la période d’essai de deux ans qui pose problème. Cela reviendrait, selon les Echos à vider le CNE de sa substance. Autre porte de sortie évoquée par le quotidien économique : «laisser le dispositif mourir de sa belle mort, du fait de son incertitude juridique».