Passionnée par l’art de manier les mots, j’ai fait de l’écriture un terrain de jeu et une source d’apprentissage ! Curieuse invétérée, j’ai exploré des horizons variés : culture, sociologie, ethnologie… et désormais, RH.
Mon parcours
Diplômée d’un Master « Écritures critiques et curatoriales », j’ai mis ma plume au service de revues culturelles pendant quatre années. Après presque une décennie dans la capitale alsacienne, je suis de retour dans ma chère Bretagne, prête à accompagner les professionnels RH avec des contenus affûtés… et une petite dose d’humour quand l’occasion s’y prête !
À l’approche du 1er novembre, il est utile de faire le point sur les règles encadrant le mécanisme des congés de fractionnement, souvent oublié, et pouvant ouvrir droit à des [...]
Les relations entre écoles et entreprises ne sont plus des tactiques secondaires : elles sont désormais incontournables dans les stratégies de recrutement côté entreprises.
Avec l'adoption définitive du projet de loi sur l'emploi des seniors, le dialogue social et les transitions professionnelles, les règles encadrant l'entretien professionnel vont changer au 1er octobre 2026.
Cinq ans après la pandémie, le télétravail n’a rien d’un effet de mode. Loin du retour au bureau prôné par certaines entreprises, l’enquête nationale de l’Observatoire du télétravail 2025 montre [...]
Le projet de loi de finances 2026 et le projet de loi de financement de la Sécurité sociale ont été présentés mardi 14 octobre en Conseil des ministres.
Entre nouvelles obligations légales, pratiques de recrutement disruptives et évolutions technologiques… Un quiz 100% réalité terrain pour tester vos connaissances !
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Les managers sont-ils devenus les « premiers secours » de la santé mentale au travail, mais sans la trousse de soins ? Retours sur les résultats de la dernière étude [...]
Dans un marché du travail où les CV racontent souvent des histoires bien trop lisses, l’assessment center se déploie pour révéler la vraie nature des talents, là où les apparences [...]
Que vous poursuiviez ou non le processus avec le candidat, faire un feedback après un entretien d'embauche est important. Alexandra Gannat, responsable recrutement du Groupe Casino, nous explique pourquoi.
Directif, non-directif, collectif, face à un jury, à distance, différé… Chaque format d’entretien a ses forces et ses faiblesses. On vous aide à choisir celui qui est fait pour vous.
Réussir ses recrutements, c’est avant tout appliquer une méthode structurée : bien définir son besoin, être transparent, diffuser intelligemment son offre, répondre vite et évaluer avec objectivité.
