Qui suis-je ?
Passionnée par l’art de manier les mots, j’ai fait de l’écriture un terrain de jeu et une source d’apprentissage ! Curieuse invétérée, j’ai exploré des horizons variés : culture, sociologie, ethnologie… et désormais, RH.
Mon parcours
Diplômée d’un Master « Écritures critiques et curatoriales », j’ai mis ma plume au service de revues culturelles pendant quatre années. Après presque une décennie dans la capitale alsacienne, je suis de retour dans ma chère Bretagne, prête à accompagner les professionnels RH avec des contenus affûtés… et une petite dose d’humour quand l’occasion s’y prête !
La sélection de l'autrice
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« En 2026, la marque recruteur deviendra un incontournable »
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Transparence : à quelle étape en sont les entreprises françaises ?
À l’approche de l’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence des salaires, où en sont les entreprises dans leur transformation ? Réponse avec la dernière enquête LHH.
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Comment l’IA secoue la gestion des talents dans les entreprises ?
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Prime de fin d’année : que dit la loi ?
À l'approche des fêtes, découvrez les règles qui entourent la prime de fin d'année que peuvent verser les entreprises à leurs employés.
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IA
Secteurs, métiers, tâches : quel impact réel de l’IA d’ici 2030 ?
27% des emplois pourraient être automatisés d'ici 2030, selon l'OCDE. Mais tous les secteurs, les métiers et même les tâches ne sont pas impactés de la même façon par l’IA.
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CDD : quelles sont les règles qui encadrent ce contrat ?
Le conflit qui oppose Kylian Mbappé au PSG ne fait pas que nourrir les rubriques sportives. C'est aussi une belle occasion de rappeler les règles qui encadrent le CDD.
Droit du travail
Versement d’un 13e mois : que dit la loi ?
La prime de 13e mois est un avantage phare du paysage salarial français. Mais ses conditions d'attribution, son calcul et son versement obéissent à des règles qu’il est important de [...]
Droit du travail
Licenciement pour inaptitude : qui a le dernier mot ?
La Cour de cassation a tranché : lorsqu'un salarié conteste un reclassement proposé par l'employeur suivant les recommandations médicales, l’entreprise doit solliciter un nouvel avis du médecin du travail avant [...]
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