Alternance : avec l’IFAG Lyon, recrutez des managers qui construiront l’entreprise de demain
L’IFAG Lyon propose aux entreprises de recruter des alternants à l’âme d’entrepreneur qui ont le goût du travail en équipe.
Ouvert en 1971, le campus de Lyon est l’un des 22 sites de l’IFAG. Présente aux quatre coins de la France métropolitaine, à la Réunion et au Burkina Faso, cette école figure parmi les pionniers de la formation en alternance aux métiers du management et de l’entrepreneuriat puisqu’elle propose ce type de contrat depuis 1991. Parmi les 350 à 400 jeunes formés chaque année sur le campus lyonnais, on compte plus de 300 alternants.
Des formations qui développent « l’esprit intrapreneurial des futurs managers »
« Notre principal objectif est de développer l’esprit intrapreneurial des futurs managers. Aujourd’hui un responsable d’équipe doit être innovant et un manager force de proposition, estime Véronique Riguet, Directeur de l’IFAG Lyon. Toutes nos formations en alternance offrent à nos jeunes une vision très globale de l’entreprise, car cette nouvelle génération ne fera probablement pas le même métier toute sa vie et doit donc être capable de changer facilement de profession ou d’entreprise. »
La philosophie de l’école de management se résume en quatre mots : ouverture d’esprit, humilité, fierté et travail d’équipe. Des valeurs qui servent de boussole lors des recrutements à l’IFAG : « On accorde une grande importance au savoir-être des jeunes, précise Véronique Riguet. Nous recherchons des profils qui ont le goût du travail en équipe, qui savent être moteur et prendre leur destin en main, des jeunes capables d’adopter une attitude professionnelle et de respecter scrupuleusement les horaires. Nous veillons également à sélectionner des candidats qui savent se différencier, qui ont un côté atypique. Nous leur demandons d’ailleurs, au cours de l’entretien de sélection, de surprendre positivement le jury. Cela peut être par le biais d’un projet entrepreneurial qui sort de l’ordinaire ou d’un engagement humanitaire, sportif ou autre. »
Une pédagogie centrée sur des projets innovants
Active et innovante, l’approche pédagogique de l’établissement s’appuie sur le travail collaboratif : chaque année, un projet sert de fil rouge pour comprendre et mettre en application les fondamentaux théoriques.
Du bachelor au MBA, ces projets suivent le cycle de vie de l’ntreprise : les alternants en 3e année de bachelor sont invités à créer, en équipe, une entreprise, mais également à travailler par groupe sur une solution innovante (marketing, RH, …) pour une société donneuse d’ordres. Pour les alternants en MBA, ces projets prennent la forme d’un diagnostic stratégique pour une entreprise (avec des préconisations pour les 3 à 5 prochaines années formulées en tant que consultant junior) et d’une évaluation de la valeur d’une entreprise en vue d’un rachat ou d’une cession.
« Ces projets donnent à nos étudiants un panorama du monde économique. Ils découvrent la vie d’entreprise mais pas uniquement de celle où ils sont en alternance. Ils ont une vision multiple qui est source de richesses pour eux et pour leur entreprise », témoigne Véronique Riguet.
Une proximité au cœur de la relation avec les entreprises partenaires
Des grands groupes aux PME locales, l’IFAG Lyon a tissé des partenariats avec une grande diversité d’acteurs économiques : « La proximité est au cœur de notre relation avec les entreprises, témoigne Caroline Bignon, responsable développement à l’IFAG Lyon. Chaque entreprise a un interlocuteur dédié au sein de l’IFAG. On l’accompagne de A à Z, de l’identification de ses besoins à la mise en place du contrat d’alternance en passant par la diffusion des annonces, l’organisation de job dating, la sélection d’un profil en phase avec sa culture d’entreprise. Une fois le jeune recruté, on se rend ensuite en entreprise régulièrement pour assurer le suivi de la mission. »
L’IFAG Lyon propose un contenu pédagogique évolutif qui s’adapte aux besoins des entreprises en fonction de leur actualité économique. L’école peut également ouvrir des classes dédiées à une entreprise ou à un secteur d’activité en particulier (retail, banque-assurance…). Ces programmes s’appuient sur des parcours de formation de l’école avec un éclairage adapté aux besoins de l’entreprise ou d’un secteur d’activité en tension.
Si le rythme d’alternance est de deux jours à l’école et trois jours en entreprise pour les BTS, deux formules sont proposées pour les Bachelors et les MBA : soit deux jours à l’école et trois jours en entreprise, soit une semaine à l’école et deux semaines en entreprise.
Les formations ouvertes à l’alternance à l’IFAG Lyon
BTS
Management commercial opérationnel (bac +2)
Gestion de la PME (bac+2)
Bachelor
Manager d’activité (bac +3, niveau 6 RNCP) : accessible à partir de la 3e année en alternance – 4 expertises possibles
MBA
Manager stratégique (bac +5, niveau 7 RNCP) : tronc commun et sept spécialisations au choix (direction business unit, direction ressources humaines, direction marketing communication, manager retail, direction commerciale France & international, manager de la transformation digitale de l’entreprise, direction administrative et financière)
Bien s’équiper pour bien recruter
