Alternance : L’Alliance Eduservices accompagne les entreprises comme « un service RH externalisé »

Grâce à son réseau de 340 chargés de relations entreprises, le groupe Eduservices propose aux employeurs un accompagnement de qualité, du recrutement des alternants à la fin de leur contrat.

L'Alliance Eduservices accompagne entreprises et alternants au quotidien.
© HelloWork

A travers ses 53 établissements, dont 30 CFA, implantés dans 26 villes, l’Alliance Eduservices est l’un des plus vastes réseaux de formation de France. Un maillage territorial qui traduit sa volonté de se situer au plus près des jeunes et des bassins d’emploi.

Le réseau comprend 9 écoles nationales : Pigier, Iscom, l’Ecole Internationale Tunon, Studio M, MyDigitalSchool, IPac Bachelor Factory, MBway, WIN, et 10 écoles régionales. Ces centres de formation proposent des diplômes du bac +2 au bac +5 dans des secteurs aussi divers que le management, le sanitaire et social, les RH, le commerce, le digital, l’immobilier, la gestion ou encore la comptabilité.

Acteur historique de l’alternance, l’Alliance Eduservices a fait de l’insertion professionnelle des jeunes son principal combat. Elle compte aujourd’hui 17 000 alternants (dont 13 500 apprentis) parmi ses 28 000 étudiants.

L’alternance, « un accélérateur d’emploi »

Nathalie Grassaud, directrice générale Marketing et Business Développement chez l'Alliance Eduservices.

« On a toujours considéré que l’alternance était un accélérateur d’emploi, notamment en fin de cursus. Tous nos BTS deuxième année, nos bachelor et nos MBA suivent des parcours en alternance car cela prépare leur entrée sur le marché du travail de manière très intéressante. 60% d’entre eux ont même une proposition de CDI dès le jour d’obtention de leur diplôme ! », explique Nathalie Grassaud, directrice générale Marketing et Business Développement chez l’Alliance Eduservices.

« Nous militons pour lutter contre le gâchis du chômage des jeunes », poursuit-elle. Son principal levier ? Proposer aux alternants « des cursus éducatifs qui correspondent aux demandes du marché du travail et faire correspondre le désir des jeunes avec l’attente des entreprises. »

Plus de 200 formations construites en fonction des besoins des entreprises

Le catalogue de plus de 200 formations, proposé par les écoles généralistes et spécialisées certifiées Qualiopi, a été co-construit avec les entreprises. Ces titres, certifiés par l’Etat, répondent aux besoins de recrutement des entreprises, notamment sur des métiers en tension ou sur de nouvelles compétences métier.

Mais l’engagement des écoles auprès des entreprises va bien au-delà puisque 340 chargés de recrutement et conseillers formation recueillent, tout au long de l’année, les offres d’emploi des employeurs, identifient les profils de jeunes les plus en phase avec les besoins et présentent aux entreprises des alternants ayant la formation adéquate.

Entretien avec Thales sur le campus MBway de Lyon en 2019.
Entretien avec Thales sur le campus MBway de Lyon en 2019.

Un vivier de 10 000 CV actualisés

« En tant qu’entrepreneurs de l’éducation, nous connaissons bien les entreprises et nous travaillons avec eux comme un service RH externalisé », précise Nathalie Grassaud. Formation des tuteurs, suivi des alternants par un conseiller formation dédié côté école, mise en place des contrats, points réguliers avec l’entreprise, communication des résultats académiques au tuteur : l’école est présente aux côtés de l’entreprise à chaque étape.

Aujourd’hui, Alliance Eduservices est en mesure de présenter un vivier de 10 000 CV actualisés aux entreprises. Dont, à titre d’exemple, 2 500 développeurs commerciaux, 1 900 RH, 1 200 supports administratifs, 720 secrétaires médicaux. « Nos étudiants sont de gros bosseurs, très motivés et extrêmement courageux car ils parviennent à mener de front travail académique et travail en entreprise ! »

Les parcours de formations ouverts aux alternants

Les parcours BTS

  • MCO Management Commercial Opérationnel,
  • NDRC Négociation et Digitalisation de la Relation Client,
  • COM Communication
  • PI Professions Immobilières
  • SAM Support à l’Action managériale
  • SP3S Services et prestations des Secteurs Sanitaire et Social
  • GPME Gestion de la PME
  • NOT Notariat
  • CG comptabilité Gestion
  • CI Commerce International

Les parcours Bachelor

  • Management d’entreprise, Commerce, Affaires internationales,
  • Marketing négociation, publicité, événementiel, Communication, Digital,
  • Immobilier banque assurance
  • Tourisme, Management du sport, logistique Transport
  • Ressources Humaines, Recrutement, gestion paie et social, économie sociale et solidaire
  • Comptabilité et Gestion
  • eBusiness, Webmarketing et social media, webdesign, développeur web

Les parcours MBA

  • Entrepreneuriat, commerce, Direction d’entreprise
  • Marketing Communication Digital
  • Management de Projets, Management du sport
  • Gestion et Finance, Gestion de patrimoine, Management des professions immobilières
  • Supply chain-Achats- Logistique
  • Ressources Humaines, relations sociales et stratégie RH
  • Affaires agroalimentaires
  • Transformation digitale et innovation, Data Marketing, UX/UI design, développeur Fullstack
Agence Bisons : « Nos alternants assurent des missions vitales pour notre entreprise ! »

Contactez nos écoles partenaires !

Vous souhaitez recruter un alternant travailleur et motivé et lui transmettre votre savoir-faire professionnel ? Contactez le réseau Alliance Eduservices !

Je souhaite recruter un alternant

En cliquant sur Rappelez-moi, vous acceptez les CGU et la politique de traitement de vos données personnelles.

Par Maïté Hellio

Reporter tout terrain et pianiste, aime quand les mots et les notes sonnent juste !

Ajouter un commentaire

Votre adresse email ne sera pas publiée.

L'actu RH

dans votre boite mail

Recevez l’essentiel de l’actualité RH

En cliquant sur « S'inscrireOk », vous acceptez les CGU et la politique de traitement de vos données personnelles.