Fondé en 2001, le Congrès HR’ organise tous les 6 mois des temps forts, lors desquels 900 décideurs RH se rencontrent pour anticiper l’avenir des ressources humaines.
La 49ème édition se déroulera à Paris, les 12 et 13 novembre. Au menu de ces deux journées, deux grands débats, des conférences, des ateliers, ainsi que des temps de networking.
Parmi les thèmes qui seront abordés :
- IA RH, comment bâtir votre stratégie IA ? : réussir l’acculturation, prévoir et gérer les impacts sur les métiers et l’emploi, associer les parties prenantes et les partenaires sociaux ;
- Comment revisiter l’approche compétences à l’heure des IA génératives ? Quelle valeur ajoutée d’une évolution vers la skills-based organization ?
- Quels impacts de la directive pay transparency ?
- Comment concilier santé, santé mentale et performance des collaborateurs dans un contexte difficile et incertain ?
- Diversité, équité & inclusion, avec un focus sur les seniors : comment repenser leur place dans votre stratégie RH et créer une vraie dynamique intergénérationnelle ?
- Comment faire évoluer la culture managériale au service de l’engagement et de la performance ?
