L’actu RH de décembre résumée en 3 minutes

Des débats sur le budget de la Sécu à la publication des études de rémunération 2026, en passant par la sortie du livre blanc sur les tendances recrutement 2026 de Hellowork recruteur, voici les infos qu’il ne fallait pas rater en décembre !

À la Une : un nouveau congé de naissance au 1er juillet 2026

Son sort était suspendu au vote définitif du projet de loi de finances de la Sécurité sociale, c’est chose faite depuis le 16 décembre 2025. Un nouveau congé de naissance verra (enfin) le jour en 2026. Il permettra à chacun des parents de prendre jusqu’à deux mois de congé supplémentaire, en plus de leur congé maternité, paternité ou d’adoption, pour s’occuper de leur enfant. Selon le texte, tous les parents dont l’enfant est né à partir du 1^er janvier 2026 (ou né fin 2025 mais dont le terme de la grossesse était prévu pour 2026) pourront en bénéficier. Ils devront toutefois attendre le 1er juillet 2026 pour pouvoir en bénéficier puisque la date d’entrée en vigueur a été repoussée de 6 mois par le gouvernement. Les décrets d’application doivent encore préciser ses modalités, et notamment le montant de sa rémunération et le délai dans lequel il doit être pris.

Le chiffre du mois : 1,5 à 2,16% d’augmentation moyenne en 2026

De 1,5% selon Pagegroup à 2,16% pour Robert Half, les augmentations salariales s’annoncent modérées en 2026. Les études de rémunération, qui viennent de publier leurs estimations en cette fin d’année, tablent sur des moyennes globalement similaires à celles de 2025. Retrouvez le détail des chiffres des différents cabinets en graphiques.

La citation

« L’IA est utile, mais ce qui fera la différence demain, c’est la relation. Plus on met de technologie, plus on automatise, plus l’humain devient indispensable et stratégique », nous explique Sébastien Guérin, directeur conseil de l’agence RecOps, dans le livre blanc de Hellowork Recruteur : « 10 tendances qui vont changer le recrutement en 2026 ». Selon lui, l’IA posera en 2026 trois défis majeurs aux organisations : la souveraineté technologique, la conformité réglementaire et l’empreinte écologique.

Découvrez le livre blanc tendances recrutement 2026 !

Le point juridique

Un salarié a-t-il le droit de reporter ses jours de congés s’il tombe malade pendant ses vacances ? Et à quelles conditions ? Me Audrey Ballu-Gougeon, avocate associée spécialisée en droit du travail, revient sur la nouvelle jurisprudence concernant le report des congés payés en cas d’arrêt maladie.

Les tips des recruteurs

Vous souhaitez tester la culture IA et la maîtrise de cette technologie par un candidat, mais vous ne savez pas précisément quelles questions lui poser ? Cinq recruteurs vous livrent une liste de questions pertinentes pour vos prochains entretiens d’embauche !

Les quiz

Pour clore l’année en beauté, on vous propose de tester vos connaissances en répondant à nos quiz sur les principaux changements RH de 2025 et sur la signification des nouveaux mots de la planète RH et recrutement.

Bonnes fêtes et à bientôt, en 2026 !