5 infos clés sur la formation professionnelle en 2023

La durée moyenne d’une formation est de moins d’un mois à temps plein !

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Trois ans après la mise en place de Mon compte formation, qui a grandement facilité l’accès des Français à leur CPF, la formation continue n’arrête pas de séduire les actifs. Pour mieux comprendre qui sont les Français qui se forment et quels sont leurs objectifs, MaFormation.fr (plateforme dédiée à la formation professionnelle) a réalisé une enquête avec l’institut d’étude YouGov. Il en ressort cinq infos clés à connaître !

23%

Des personnes ayant suivi une formation professionnelle le font dans l’optique de se reconvertir. C’est la troisième raison qui pousse les Français à se former : devant elle se trouve la volonté d’évoluer au sein de son entreprise (27%). La principale motivation reste l’enrichissement de ses compétences (62%), un souhait particulièrement prégnant chez les CSP+ et les salariés de grandes entreprises (plus de 1000 collaborateurs).

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20%

Des Français se sont formés en 2022. Parmi eux, ce sont les plus jeunes qui ont le plus recours à la formation professionnelle : 30% des 18-24 ans et 37% des 25-34.

Moins d’un mois

C’est la durée moyenne d’une formation professionnelle. Celle-ci se déroule majoritairement à temps plein. Et en présentiel ! Cette façon de faire reste la plus populaire (55%), loin devant les formations à distance (16%), en digital learning (14%) ou en format hybride (13%).

47%

Des formations professionnelles d’actifs sont financées par leur entreprise. C’est surtout le cas pour les actifs suivant une formation dans le but d’enrichir leurs compétences (dans ce cas, 76% sont financées par les entreprises).

Secrétariat

C’est la formation la plus demandée en 2022. Elle devance les formations du social (2ème) et de la petite enfance (3ème). Autant de métiers qui recrutent et sont porteurs de sens pour ceux qui les exercent. Hors du podium se trouvent des formations en décoration, en secrétariat médical puis en community management.

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Bien s’équiper pour bien recruter