L’entreprise idéale vue par les étudiants

Dimension internationale, fonctionnement local
Premier élément, 70% des étudiants souhaitent travailler dans une entreprise internationale, mais avec une organisation propre au niveau local. Cette société doit également être située dans une grande métropole (53%), en centre-ville (54%), afin de permettre un temps de trajet de moins de 30 minutes par rapport au domicile (59%).
De la flexibilité !
Ce positionnement géographique illustre également une flexibilité voulue de plus en plus grande sur l’environnement de travail, alternant entre l’entreprise et le domicile (96%). Si le boulot doit rester en entreprise pour 92% d’entre eux, il doit aussi être nomade (65%) et surtout avec des horaires flexibles (86%).
Concernant le job en lui-même, il doit plutôt s’agir d’un poste dans la finance/comptabilité (29%), à la direction générale (23%) ou dans le marketing et la communication (15%). Le travail doit se faire en équipe (90%), avec une polyvalence des tâches (86%) et surtout un équipement complet des outils technologiques (84%).
Pas de hiérarchie et de la participation
Autre logique, les digital natives préfèrent une organisation en réseau, sans différences hiérarchiques (67%), plutôt que pyramidale. Ce management devrait d’ailleurs être centré sur les relations (84%) plutôt que sur les tâches (16%), et participatif (74%).
Cette étude montre ainsi que les futurs cadres imaginent leur entreprise autrement que dans son fonctionnement traditionnel. Des attentes qui « illustrent parfaitement l’évolution observée ces dernières années » pour Philippe Burger, de l’entreprise Deloitte et qui s’expliquent en grande partie par l’utilisation des nouvelles technologies « où l’information est partagée et validée immédiatement ».
Consultez l’étude complète de Deloitte
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