Comment mettre en place un plan de mobilité interne efficace ? Téléchargez notre guide !
En 30 pages, le guide Basile vous donne toutes les clés pour booster votre plan de mobilité interne !
En 2022, 87% des Français avaient un projet de mobilité à plus ou moins court terme, selon une étude IFOP. Et le chemin qu’ils envisagent le plus est celui de la mobilité interne.
Pourtant, bien que les DRH soient conscients des avantages d’une politique de mobilité interne efficace, bon nombre n’ont pas de dispositif particulier d’accompagnement de leurs collaborateurs dans leur projet de mobilité professionnelle, faute de moyens.
À travers son livre blanc, la solution digitale Basile répond à toutes les questions que vous vous posez sur la mobilité interne.
Qu’ai-je à gagner à mettre en place un plan de mobilité interne ?
Dans un contexte où il est de plus en plus difficile d’attirer les candidats et de retenir ses collaborateurs, qui n’hésitent plus à démissionner s’ils ne sont pas satisfaits de leurs conditions de travail, la mobilité interne présente un double avantage :
- Elle permet d’optimiser vos recrutements: gain de temps et d’argent, prise de risque quasi nulle dans la sélection des candidats, onboarding facilité…
- Mais aussi de fidéliser vos collaborateurs, qui apprécieront que vous les accompagniez dans leur projet d’évolution professionnelle, à travers des actions de formation. Un bon point pour votre marque employeur !
Comment faire pour déployer mon plan de mobilité interne ?
Découvrez, au fil des pages, les 5 étapes pour mettre en place votre stratégie de mobilité interne ainsi que les erreurs à ne surtout pas commettre.
Vous en apprendrez également davantage sur la solution digitale qui vous permettra de diffuser des alertes emploi automatisées correspondant aux souhaits de vos collaborateurs.
Est-ce que ça fonctionne ?
Plus de 80 candidatures en un an, +10% de croissance des demandes de mobilité interne dès le lancement de la solution… les chiffres parlent d’eux-mêmes ! Vous en saurez plus avec le retour d’expérience d’une entreprise qui utilise Basile.
Bien s’équiper pour bien recruter
