Institut F2I : « Nos conseillers en alternance font gagner un temps précieux aux recruteurs ! »

Grâce à son équipe de 27 conseillers, l’Institut F2I accompagne les entreprises à toutes les étapes du parcours de l’alternance.

L'institut F2I vous aide à sélectionner le meilleur alternant pour votre entreprise.
L'institut F2I vous aide à sélectionner le meilleur alternant pour votre entreprise.

Depuis sa fondation, il y a 23 ans, à Paris, l’Institut F2I fait la part belle à l’alternance. Son credo : favoriser l’employabilité de ses étudiants dans les secteurs de l’informatique, du digital et du commerce. Parmi les 1 500 apprenants de l’établissement, 90% suivent un parcours en alternance.

Contactez l’Institut F2I pour trouver vos futur(e)s alternant(e)s

« Nos partenaires sont d’une grande diversité, de la TPE-PME aux grands groupes comme Boulanger, Bouygues ou Picard, énumère Yoram Berdaa, Chief Marketing Officer à l’Institut F2I. Ce réseau professionnel tissé au fil des ans ne cesse de s’étoffer. En plus de ces partenaires historiques, nous conseillons chaque année de nouvelles entreprises dans des domaines qui vont du luxe à la restauration en passant par l’habillement ou le numérique. »

Ce conseil aux entreprises est la principale valeur ajoutée du centre de formation, qui dispose d’une équipe de 27 conseillers en alternance dont l’objectif est de « créer une adéquation entre les compétences et l’ambition des jeunes et les besoins des entreprises. » Un accompagnement personnalisé en tous points puisqu’entreprise et étudiant ont un interlocuteur privilégié, qui sera le même tout au long du cursus de l’alternant. « Le conseiller joue un rôle essentiel chez nous, un rôle central entre l’entreprise et le jeune au service desquels il met toute son expertise et son dynamisme ! »

Des rentrées tout au long de l’année

« Les entreprises peuvent nous contacter tout au long de l’année, car nous avons plusieurs rentrées par an, fait remarquer Yoram Berdaa. Nous aidons les entreprises qui n’ont pas rédigé de fiche de poste à exprimer leurs besoins. On envoie ensuite cette fiche de poste aux étudiants, puis on sélectionne des candidats. Plus la fiche de poste est détaillée, plus on aura des profils qualifiés et en adéquation avec le poste. On essaie au maximum de présenter des candidats qui ont au moins une première expérience dans le secteur d’activité visé, notamment pour les bac +3. »

Les conseillers en alternance endossent aussi une casquette de coach auprès des jeunes en matière de savoir-être en entretien et en entreprise.

Une fois l’alternant embauché, des points réguliers sont ensuite effectués pour suivre la montée en compétences du jeune au sein de l’entreprise. « Ces rendez-vous font l’objet de rapports consignés dans le livret d’apprentissage numérique du jeune. Cela permet de voir si les missions correspondent bien aux compétences du jeune et si le savoir-faire de l’étudiant est en phase avec les attendus du poste, développe le Chief Marketing Officer. In fine, la raison d’être de nos conseillers est de faire gagner un temps précieux au recruteur dans sa démarche de sourcing, de pré-sélection des profils et de mise en place du contrat. »

Des rythmes d’alternance adaptés aux besoins des entreprises

Autre atout de l’école, la définition, en collaboration avec l’entreprise d’un rythme d’alternance optimal. « Dans la restauration, on propose plutôt un rythme de certains jours de la semaine en entreprise et certains à l’école, mais dans l’informatique, les entreprises préfèrent souvent un rythme alternant une semaine à l’école et une semaine de cours pour avoir un meilleur suivi des projets », décrit Yoram Berdaa.

L’Institut F2I fait régulièrement évoluer ses formations en s’appuyant sur les recommandations de son comité de perfectionnement comprenant des professionnels pour correspondre aux nouvelles exigences du marché. Le but étant que les étudiants aient les compétences recherchées par l’entreprise, compétences qui évoluent sans cesse, notamment dans le secteur du numérique.

Des formations en alternance du BTS au bac + 5

Le centre de formation accueille des étudiants aux profils et aux compétences très variés et propose aux alternants différents cursus du BTS au bac + 5 :

  • 5 BTS : Négociation et digitalisation de la relation client (NDRC), Services informatiques aux organisations (SIO), Support à l’action managériale (SAM), Management commercial opérationnel (MCO), Communication
  • Une licence 3 Commerce Vente Marketing, diplôme d’Etat du CNAM
  • Une formation d’administrateur systèmes et réseaux (bac + 4), niveau 6 au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)
  • Une formation d’expert en ingénierie systèmes et réseaux (bac +5), niveau 7 au RNCP
  • Une formation d’expert en cybersécurité (bac +5), niveau 7 au RNCP.

Intéressé(e) par un alternant dans l’une de ces spécialités ? Contactez l’Institut F2I !

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Par Maïté Hellio

Reporter tout terrain et pianiste, aime quand les mots et les notes sonnent juste !

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